如何解决老板欠薪难题-法师兄

如何解决老板欠薪难题

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-18 09:31:50 338 人看过

一、如何解决老板欠薪难题

老板拖欠工资通过法律手段维权的方式如下：

1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3．有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、拖欠工资去劳动局需要什么材料

拖欠工资去劳动局需要的材料如下：

1．所在用人单位与本人相关的考勤记录；

2．单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；

3．本人身份证复印件；

4．与用人单位签订的合同；

5．与案件相关的材料；

6．本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。

三、拖欠工资仲裁流程是怎样

1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4．被申请人提交答辩书；

5．仲裁庭开庭审理、调解；

6．做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

管制
学生遭遇老板欠薪怎么解决

学生遭遇老板欠薪处理如下：学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，不得签订劳动合同，因此，在没有签订劳动合同的情况下，很难确定双方是劳动关系，因此不受劳动法的调整，拖欠工资引起的纠纷属于劳务纠纷，劳动仲裁不予受理，协商解决不了，收集对方工作的证据，比如合同，如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等。如果在取证中使用手机录音或微信，建议使用实名制手机向人民法院提起诉讼。一个学生被一群学生群殴怎么处理一个学生被一群学生群殴应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年人应适当减轻。校园欺凌的解决方法如下：1、告诉孩子遇到校园暴力，一定要沉着冷静。采取迂回战术，尽可能拖延时间；2、必要时，向路人呼救求助，采用异常动作引起周围人注意；3、人身安全永远是第一位的，不要去激怒对方；4、顺从对方的话去说，从其言语中找出可插入话题，缓解气氛，分散对方注意力，同时获取信任，为自己争

2023-07-02

336人看过
法律综合知识
如果老板拖欠民工薪水该怎样解决

一、如果老板拖欠民工薪水该怎样解决对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：1．对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、拖欠工资仲裁时效是什么拖欠工资仲裁时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当

2023-10-24

208人看过
罚金
遇到老板恶意欠薪怎么维权，如何避免老板欠薪

一、遇到老板恶意欠薪该怎么办？生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益：1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询进行咨询了解。3、劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的

2023-03-16

158人看过
欠款
解决老赖欠款难题的技巧

这不仅是一种违背社会主义核心价值观的不诚实“老赖”行为，理应受到道德谴责，而且是一种违法甚至犯罪行为，有损于法律尊严和司法权威，必须依法严惩。如果老赖不还贷款，可以在这个时候向法院申请。如果老赖有钱执行，可以在这个时候申请强制执行。如果没有钱来执行，也没办法。不过老赖的信用调查和出行将受到很大限制。老赖死亡债务怎么办老赖死亡后债务由其遗产偿还。如果债务人有遗产继承人，继承人在继承死者遗产的同时，也负有清偿债务的义务，那么其债务也应由继承人承担，但是超出遗产的部分，可以不予赔偿；如果债务人没有继承人，那么债权人可以向法院申请强制执行，冻结其财产或者将财产抵扣债务。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条规定，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体

2023-07-01

380人看过

农民工
讨薪现象时有发生如何破解“老赖”难题

话题提示：每到年底，建筑行业农民工讨薪问题都会成为社会关注的焦点。在各级政府部门对拖欠农民工工资屡出重拳治理的情况下，为何仍有农民工为讨薪而奔波?对那些拖欠农民工血汗钱的“老赖”们，有关部门该如何监管?又该采取哪些惩治措施?社会各方该如何作为，才能彻底根除“老赖”?本网站特请到有关人员就此展开探讨。新闻聚焦：“老赖”们被曝光，但讨薪现象仍有发生。日前，成都市建管处对恶意拖欠农民工工资的5名“老赖”包工头进行了全市通报，禁止其今后在成都范围内承包新的劳务作业工程等。但农民工欠薪问题并没有因此完全根除。1月30日18时40分左右，外地民工徐某拨打晚报热线反映说，某建筑公司两名负责人欠他们工钱，如今躲进派出所不出来。经了解，徐某等20多名民工被拖欠数万元工钱，于是他们找到了建筑公司负责人。因其中另有隐情，两名建筑公司负责人向民工们解释无效后，只好到派出所向警方求助。在民警协调下，1月31日，20

2023-04-21

403人看过
欠款
解决欠款遇到老赖的难题

面对不还债的老赖，债权人可以向人民法院提出事诉讼，协议期满后对方多次拒不履行债务的，可以直接向法院申请凭欠条下达支付令。其中借据应当满足相关条件，应注明债务数额。有具体的还款时间和利息计算方法或其他处理意见。如果没有明确的还款时间，可以与债务人协商具体还款时间。你必须做出书面保证，或者用录音机把承诺录下来。如果债务人在承诺的时间后拒绝偿还债务，可以将这些作为起诉法院的有力证据。老赖欠钱不还玩失踪怎么办1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、若其名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则将会被列入失信执行人，并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保

2023-07-01

405人看过
管制
恶意欠薪老板如何处罚

根据相关法律规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、拒不支付劳动报酬罪是如何判刑的拒不支付劳动报酬罪判刑如下：1、通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、诈骗一万元判

2023-06-23

473人看过
调解委员会
个体老板欠薪如何索要

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均

2023-07-24

455人看过

工资
工资拖欠成难题，老板去向何方？

公司必须向员工支付拖欠的薪资,个人独资企业投资者变化不影响公司存在,且个人独资企业招聘员工时应签订劳动合同保障员工权益。此外,公司也必须向劳动者偿付被拖欠的工资。这种说法是错误的，公司必须向员工支付拖欠的薪资。另一方面，个人独资公司投资者的变化并不意味着公司不再存在。《个人独资企业法》第二十二条规定，个人独资企业招聘员工时，应依法与员工签订劳动合同，保障员工劳动安全，按时全额支付员工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出：“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。前任上司转让独资公司征收价格，但对公司来说，只是投资者的调整、公司的属性和转让前的权利、义务没有变化。另一方面，公司必须向劳动者偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

2023-11-21

89人看过
工资
工资拖欠问题：如何解决老板拖欠员工工资的问题？

根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决：第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿；第二，申请仲裁。劳动仲裁无需支付费用。第三，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15天内，向法院提起诉讼。如果对方在收到仲裁裁决后，既不提起诉讼，也不履行裁决的，劳动者在没有提起诉讼的情况下可以申请法院强制执行。私人老板拖欠工资不给不发怎么办？私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2023-07-11

386人看过
工资
劳动合同缺失怎么办？解决老板拖欠工资难题

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳务合同老板拖欠工资的，可以双方协商处理。协商不成的，可以仲裁，对仲裁结果不满意的，可以准备相关证据向人民法院起诉。老板拖欠工资工资怎么办公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位

2023-07-04

199人看过
遗产继承
老人遗产继承的难题：如何解决生活困难？

遗嘱可以分配给生活困难、缺乏劳动能力的人，并且法律规定遗嘱应为其保留必要的遗产份额。在法定继承中，同一顺序继承人的继承份额应平等，但对于生活有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应予以照顾。继承人可以协商同意不均等。如果遗嘱存在，依据遗嘱进行继承，遗嘱可分配给那些生活困难、缺乏劳动能力的人。此外，法律规定，遗嘱应当为缺乏劳动能力和生活来源的继承人保留必要的遗产份额。在法定继承中，同一顺序继承人的继承份额一般应平等。对于生活有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾。继承人协商同意的，也可以不均等。依据遗嘱分配遗产，生活困难者有份根据我国《民法典》第一千一百四十一条规定，遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的，遗产中的有关部分按照法定继承办理。因此，遗嘱分配遗产时，生活困难者可以享有相应的继承权。然而，这并不意味着生活困难者一定能获得遗产。

2023-09-06

399人看过

欠条
欠薪问题如何解决：一份指南

本文档旨在阐述双方当事人的身份信息、拖欠工资的时间及数额、承诺还款的时间以及违约的责任,并表明老板已加盖单位公章,劳动者手印签名并注明订立日期。首先，需要明确双方当事人的身份信息，包括姓名、性别、年龄、职业等。其次，需要说明拖欠工资的时间以及对应的工资数额。然后写明承诺还款的时间以及违约的责任。最后由老板加盖单位的公章，劳动者按自己的手印，签上名字，写明订立日期即可。工资欠条怎么写工资欠条是一种常见的法律文书,用于记录雇员和雇主之间的工资拖欠问题。如果雇员已经完成了一定的工资工作,但雇主未能按时支付工资,雇员可以持工资欠条向雇主主张权利。在写工资欠条时,需要注意以下几点:1. 写明欠条编号:欠条编号是欠条的重要内容之一,有助于避免混淆和误解。2. 写明欠款金额:欠款金额是欠条的核心内容,是雇主应该支付的工资总额。3. 写明支付期限:支付期限是欠条的重要内容之一,有助于避免纠纷和争议。4.

2023-11-10

391人看过
保全
老赖缺少资金，如何解决执行难题？

老赖没钱执行不了，可以向法院进行诉讼。老赖是民间的俗称，官方的叫法是失信被执行人。失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。欠款人（债务人）有能力执行法院判决而拒不执行的，会被拘留、罚款。情况严重的构成拒不执行判决罪。另外当事人确实无力偿还债务的，可以与借款人协商延期或者分期偿还老赖把财产转移给亲戚怎么办老赖把财产转移给亲戚的处理办法具体如下：1、若老赖把财产转移给亲戚，债权人可申请诉前保全，以保障自己的债权能够实现；2、当债权人发现老赖将财产转移给亲戚，导致其债务无法履行的，债权人可向人民法院申请，撤销该财产转移行为，并且可以要求老赖，以该财产履行所欠的债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随

2023-07-03

477人看过