工厂倒闭,老板欠薪如何解决?
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公司破产倒闭,老板拖欠员工工资无法发放。在这种情况下,员工可以向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,会按照一定的顺序进行清偿。 首先,破产企业要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 其次,破产人需要清偿除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后,普通破产债权会按照比例进行分配。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,会进行比例分配。 需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工厂倒闭老板责任大吗
一般工厂倒闭老板责任是不大的,但是不可以擅自动用工厂任何财产,工厂财产需要等待清算,用公司财产承担最终清偿义务,经营不善的情况下倒闭,严格遵守法律条款,个人无须承担太大责任。
2021.02.10 220 -
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企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿职工工资,再清偿其他债权。应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.07.26 164
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企业破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当先清偿职工工资,然后清偿其他债权。根据《破产法》的有关规定,应当优先清偿破产人欠职工的工资、医疗、残疾补基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规
2021-12-12 15,340 -
工厂倒闭老板欠薪逃逸要坐牢吗
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2022-10-29 15,340 -
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2023-06-09 15,340 -
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申请劳动仲裁,然后拿裁决书去法院申请强制执行和财产保全。
2022-11-02 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,422 2022.05.11 -
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拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,949 2022.04.17 -
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建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼
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