工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

个人认定工伤程序是什么

（一）用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

（二）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

（三）《职工工伤认定申请书》

（四）员工本人身份证和工作证（或工卡）

（五）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）

（六）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）

（七）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）

（八）工伤认定所需的其他材料

（九）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）

劳动者在进行工伤认定时，可以由用人单位提交工伤认定申请，也可以由个人提交工伤认定申请。进行工伤认定需要携带的材料主要有工伤认定申请书、劳动者的身份证件以及医院出具的诊断证明等。当地的劳动保障部门将对员工的伤情进行鉴定，出具工伤认定证明，用以维护劳动者的合法权益。

劳动者肺部感染算工伤，给受伤的员工认定工伤，需要先填写工伤认定申请表，然后向相关的单位提交，提供与用人单位签订的劳动合同，医疗机构出具的诊断证明，由专门的机构组成专家组，对员工的劳动能力进行认定。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。