罪犯每天都要劳动吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 09:30:10 62 人看过

罪犯是需要参见劳动,但并不是每天都需要劳动。在法定节日和休息日有权利进行休息,不过在一些季节性的特殊情况下相关部门可以调整劳动时间

根据《中华人民共和国监狱法》的规定:

第七十一条监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。

罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。

对于罪犯提出的申诉如何处理

根据《中华人民共和国监狱法》的规定:

第二十二条对罪犯提出的控告、检举材料,监狱应当及时处理或者转送公安机关或者人民检察院处理,公安机关或者人民检察院应当将处理结果通知监狱。

第二十三条罪犯的申诉、控告、检举材料,监狱应当及时转递,不得扣压。

第二十四条监狱在执行刑罚过程中,根据罪犯的申诉,认为判决可能有错误的,应当提请人民检察院或者人民法院处理,人民检察院或者人民法院应当自收到监狱提请处理意见书之日起六个月内将处理结果通知监狱。

提起公诉的程序是什么

1、作出提起公诉的决定。案件审查完毕,需要提起公诉的,应当由检察长决定或由检察委员会讨论决定。在实行主诉检察官办案责任制的情况下,主诉检察官对其办理的部分案件可以决定提起公诉。

2、制作起诉书。人民检察院作出起诉决定后,应当制作起诉书。起诉书必须加盖检察院的公章并附上有关证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片。

3、移送起诉书和其他证据材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 14:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工时相关文章
  • 看守所犯人每天都干啥
    一、看守所犯人每天都干啥根据《中华人民共和国看守所条例》的规定,犯人在监狱服刑期间,主要是接受教育矫正、劳动改造、学习反省,实现改过自新的目的。看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下,看守所可以组织人犯进行适当的劳动。犯人在看守所的生活安排如下1、看守所应当组织人犯收听广播,收看电视,阅读书报,进行时事、政策、法制教育,活跃生活2、为了促进人犯的思想改造,增强人犯体质,在保证安全和不影响侦查、起诉、审判的前提下,看守所可以在所内组织人犯进行适当的劳动3、何时睡觉没有明确规定。《中华人民共和国看守所条例》第二十二条监室应当通风、采光,能够防潮、防暑、防寒。看守所对监房应当经常检查,及时维修,防止火灾和其他自然灾害。被羁押人犯的居住面积,应当不影响其日常生活。第二十三条人犯在羁押期间的伙食按规定标准供应,禁止克扣、挪用。对少数民族人犯和外
    2023-03-11
    118人看过
  • 罪犯劳动都是无偿的吗
    不一定,被处管制和拘役的罪犯是有偿的。被处有期徒刑与无期徒刑的罪犯是无偿劳动。《刑法》第三十九条对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。第四十六条【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。《监狱法》第六十九条有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。第七十二条监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
    2023-06-04
    465人看过
  • 五一劳动节工资每一天三倍吗?
    法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。五一劳动节工资该怎么算五一劳动节的工资的算法:如果劳动者在五一正常休假的,则按照其日常工资来算;如果在五月一日加班的,则按照不少于三倍工资的标准来算;如果在该假期中的其他休息日加班而且没有补休的,则按不少于其双倍工资的标准来算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-08-12
    263人看过
  • 劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤合法吗
    劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤不合法。相关法条:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。时制度。合法的情况是公司申请了不定时工作制和综合工时制。但是按月或季度的总时长也不能超过上面法条的规定。一、劳动合同上写违约金合法吗劳动合同上写违约金合法。有两种情形是可以约定违约金的。根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得
    2023-02-20
    271人看过
  • 劳动法里每个月有一天病假吗
    劳动法没有类似的规定,法律规定根据劳动者的工作年限享有不同时常的病假,病假工资也根据工作年限的不同而不同。一、劳动法关于带薪休假的规定:《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假
    2023-03-26
    208人看过
  • 缓刑期间每天都需要刷脸吗
    不需要,缓刑并不需要每周都去司法所报道,一般是一个月报道一次的。根据相关法律规定,社区矫正需要每月报告一次缓刑。被判处缓刑的,应当在当地司法机关接受社区矫正。社区矫正是法定缓刑程序,不经登记不得侵犯。一、判缓刑会不会通知家人判处了缓刑一般不会通知道家人,家庭成员一般不会被告知缓刑。但是在社区矫正人员接受社区矫正时,司法行政机关通常会要求,社区矫正人员家属作为矫正组成员进行签字。公安机关对被拘留人采取拘留措施后,应当在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属,但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪的除外。二、法院判缓刑后还有什么程序缓刑,全称暂缓量刑,是指经法定程序确认已构成犯罪、应受到刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据考验期内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社
    2023-06-21
    117人看过
  • 劳动合同中每周工作6天
    每周工作6天,每天8小时,劳动合同按照《劳动合同法》依法签订,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。按照《劳动法》规定,实行五天八小时工作制,超出的工时按加班计算即可。一、劳务合同上的公章是要什么章劳动者是和公司签订劳动合同,一般应当加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的,因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可,如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,经过用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
    2023-03-10
    110人看过
  • 劳动者每周至少休息几天
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一次24小时。劳动者的权利有:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;5、劳动者享有休息的权利;6、劳动者享有社会保险和福利的权利;7、劳动者有接受职业技能培训的权利;8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动者工作时间每周不超过多少小时劳动者工作时间每周不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
    2023-08-02
    472人看过
  • 缓刑每天都要做什么
    缓刑期间都要做以下事:1、遵守法律、行政法规,服从监督;2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。一、判缓刑的人可以贷款买房吗?缓刑人员能贷款买房。法律只规定了缓刑期间要遵守下列规定,并没有规定不能贷款:1.遵守法律、行政法规,服从监督;2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况;3.遵守考察机关关于会客的规定;4.离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准二、对缓刑人员的考核具体是怎样的对缓刑人员的考核,只要缓刑人员在考验期间遵守以下规定即可:1、遵守考察机关会客的规定;2、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准;3、遵守法律、行政法规,服从监督;4、报告自己的活动情况。三、适用缓刑的犯罪分子应当遵守哪些规定被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)
    2023-03-23
    168人看过
  • 每一位劳动者都应受劳动法保护
    2014年12月23日,马副总理在会议上谈到关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作的问题。他指出,社保改革方案的最大亮点就是进一步推进党政机关、事业单位与城镇职工养老保险制度的并轨。可以说,困扰已久的企业、事业单位社保待遇双轨制问题已提上日程。然而,在党政机关、事业单位和国企工作的临时聘用人员以及大量的中小民营企业的员工,至今仍享受不到劳动合同法所规定的各项权利。尤其是在一些中小民营企业,不与职工签订劳动合同、拖欠职工工资、不为职工上五险一金、不给职工充足的休息时间和法定假期等现象屡见不鲜,严重侵害了劳动者的相关权利。究其原因,一是一些企业管理者的利欲熏心与地方政府官员扭曲的政绩观相互作用,导致难以形成有效的监督管理机制。一方面,中小企业的管理者面对广大的劳动力市场,认为三条腿的蛤蟆少见,两条腿的人多,仗着自己是雇佣方,无视劳动者的合法权益。另一方面,一些地方政府部门为了政绩和地方利益,对一
    2023-06-09
    150人看过
  • 拘役犯罪每个月都可以执行吗
    在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。一、被判处拘役在哪里执行拘役的期限,为1个月以上6个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。同时,罪犯每月可以回家一至二日,由罪犯本人提出申请,管教民警签署意见,经看守所所长审核后,报所属公安机关批准。二、我国刑法关于拘役的规定有哪些一、拘役的期限,为一个月以上六个月以下。二、被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。三、在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。四、拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。三、缓刑拘役和管制有什么区别(一)缓刑,全称刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,
    2023-06-24
    93人看过
  • 每周休息二天是劳动法规定的吗
    一、每周休息二天是劳动法规定的吗劳动法并没有规定劳动者每周休息两天,而是对于每周休息一天进行了明确的规定。二、劳动者延长工作时间的劳动报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天三、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实
    2023-06-19
    93人看过
  • 实习生每天都需要汇报工作吗
    按照公司的标准,如果公司有规定需要每天汇报就每天汇报,没有规定就不需要每天汇报。什么是实习生无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。大学生在实习期间怎么维权1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习
    2023-05-31
    429人看过
  • 劳动法休息日规定每周几天
    一、劳动法休息日规定每周几天劳动法休息日规定每周至少一日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、休息日加班工资怎么算用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费。支付不低于工资的百分之二百的加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排
    2023-06-14
    195人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工时
    词条

    工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>

    #工时
    相关咨询
    • 犯了点罪判缓刑每天都干什么
      浙江在线咨询 2023-07-12
      判了缓刑的人,每天在遵守以下规定的前提下正常生活即可,不需要特别做什么: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
    • 集体劳动合同每个人都要签订吗
      陕西在线咨询 2021-10-24
      集体劳动合同不是每个人都必须签字。集体合同由工会代表企业员工一方与用人单位签订,尚未建立工会的用人单位由上级工会指导工人推荐的代表与用人单位签订。
    • 罪犯劳动都是无偿的吗
      湖北在线咨询 2023-06-10
      凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。劳动改造是没有工资的。 《刑法》第四十六条,被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
    • 监狱犯人每天都做什么?
      内蒙古在线咨询 2022-06-10
      根据《中华人民共和国看守所条例》的规定,犯人在监狱服刑期间,主要是接受教育矫正、劳动改造、学习反省,实现改过自新的目的。看守所应当对人犯进行法制、道德以及必要的形势和劳动教育。 在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下,看守所可以组织人犯进行适当的劳动。 犯人在看守所的生活安排如下 1、看守所应当组织人犯收听广播,收看电视,阅读书报,进行时事、政策、法制教育,活跃生活 2、为了促进人犯的思想改造,增
    • 劳动法是不是每天公司都统一放假?计件吗?
      内蒙古在线咨询 2022-09-14
      可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的标准;若劳动者没提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第四根据《》十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四