罪犯劳动都是无偿的吗
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劳动教养一般不算犯罪记录。劳动教养属于行政处罚的措施，有犯罪记录的当事人有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
无劳动合同赔偿的规定：用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同无效的情形都是有什么？在下列情形下劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.11.03 91 -
劳动合同都存在公司算是无效吗？劳动合同都存在公司不算是无效。劳动合同无效或者部分无效的情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
2020.06.09 84 -
所有的犯罪都是故意犯罪吗不是所有的犯罪都是故意犯罪，也有过失犯罪。根据法律规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
2020.05.11 110
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罪犯劳动都是无偿的吗，哪些情况下监狱可以使用戒具？
一、罪犯劳动都是无偿的吗根据《中华人民共和国监狱法》的规定：第七十二条监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照
2022-10-21 15,340 -
罪犯每天都要劳动吗
根据《中华人民共和国监狱法》的规定：第七十一条监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。 罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。 《中华人民共和国
2022-11-06 15,340 -
罪犯每天都要劳动吗？
根据《中华人民共和国监狱法》的规定：第七十一条监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。 罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。 《中华人民共和国
2022-11-09 15,340 -
刑事犯罪都是可以解除劳动合同吗
劳动者刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位
2022-11-24 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
729 2022.05.13 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,213 2022.04.15 -
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
847 2022.10.03
