没有合同拖欠工人造成损失怎么办-法师兄

没有合同拖欠工人造成损失怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 21:16:17 473 人看过

一、没有合同拖欠工人造成损失怎么办

1．关于未签署劳动合同的情况，劳动者所获得的薪资待遇应当参照集体合同中所设定的相关标准予以执行。

2．若双方对于工资报酬产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会提交申请并请求其受理处理。

3．当争议双方对此仲裁结果持有异议时，应当自收到裁决书之日起15日内在本地人民法院提起诉讼，逾期未能提起诉讼的，裁决书将自动生效。

4．根据我国现行法规，劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限在一年至三年之间的，试用期最长不得超过两个月；而对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也不得超过六个月。

5．同一用人单位与同一劳动者之间，仅能就一次试用期进行约定。

6．以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同，或者是劳动合同期限在三个月以下的，均不得设立试用期。

7．试用期应被视为劳动合同期限的一部分。

8．若劳动合同中仅对试用期进行了约定，那么该试用期并不成立，取而代之的是，该期限将被视为劳动合同期限。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、大学生兼职没签合同被拖欠工资可以报警吗。

倘若雇主对学生兼职的工资有所拖欠，报警是可行途径之一。

须知此类纠纷属劳动争议范畴，报警难以立即解决。

为解决此类欠薪问题，可向所在地人社局劳动监管部门反映；亦可向该局劳动争议仲裁委提出申诉，请求支付薪酬。

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