由于工人罢工讨要拖欠工资，造成停工以及损失怎么办？
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拖欠工资造成损失补偿。具体补偿方式如下：1、拖欠工资方应当及时，支付被拖欠的工资，并且还需要发放，相当于工资报酬25%的经济补偿金；2、用人单位未及时发放工资的，符合法定条件的，应当向劳动者支付，工资50%到100%的经济赔偿金。
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员工以罢工要涨工资该怎么办员工以罢工为由要求涨工资的，用人单位可以与其先行协商；协商不成，员工罢工，达到严重违反单位规章制度程度的，单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020.08.28 26 -
由于拖欠工资造成员工闹事公司有权不给工资吗?用人单位无权无故拖欠工资，更无权克扣工资。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（无故是指遇到自然灾害、战争等不可抗拒因素） 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大
2023.03.29 22 -
工人施工造成的损失由谁承担在一个建筑的施工过程中除了建筑的所有者以外一般都是对外与别的建筑公司合作来建造的，而施工的公司如果在施工的期间发生了问题而导致出现了很大的损失的话，还是需要根据合同来判定是否属于施工方的问题，如果是就需要施工方来负责赔偿。
2021.04.15 652
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工人罢工造成质量损失怎么赔偿？
单位没有违法行为的话，可以要求员工承担赔偿责任。
2022-10-22 15,340 -
拖欠工资怎么办工人罢工罚款大全
不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。 1、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合
2022-10-16 15,340 -
员工罢工损失，由谁来赔
主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重
2021-03-20 15,340 -
没有拖欠员工工资，员工罢工,造成公司停产,员工应付什么责任
承担造成损失的赔偿责任，并根据规章制度（需经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）的相关规定给予相应处罚，直至解除劳动合同。
2022-10-10 15,340
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退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,219 2022.04.17 -
00:55
办事处拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,612 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,685 2022.05.11
