零工伤害是否属于工伤
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:12:02
230 人看过
通知规定,建筑施工企业应当以用人单位身份参加相对固定职工工伤保险;对所有不能按用人单位投保或用于建设工程的职工,包括总承包方、专业承包方、劳务分包方,但不包括按用人单位参加工伤保险的职工,按建设项目参加工伤保险。以建设项目为单位参加工伤保险的,应当在建设项目所在地参加保险。
通知规定,按照建设项目投保的房屋建筑和市政基础设施项目以项目为单位,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设工程伤害保险的保险凭证,作为确保项目安全施工的具体措施之一;未落实安全施工措施的项目,住房和城乡建设主管部门不予颁发施工许可证。住房和城乡建设行政主管部门对未依法参加工伤保险的建筑施工企业,不得颁发安全生产许可证。建筑施工企业取得安全生产许可证后未按规定缴纳工伤保险费的,住房和城乡建设行政主管部门依法暂停或者吊销《安全生产许可证》《通知》要求,施工企业应当向当地人力资源和社会保障部门以及住房和城乡建设行政主管部门报告部门在员工因事故受伤后48小时内以书面、电话或网络的形式。此外,《通知》还明确了非法分包工伤赔偿的连带责任追究机制,即用人单位将工程业务承包给不具备用工主体资格的组织或者个人,造成工伤的,用人单位与不具备用工主体资格的组织或者个人承担连带赔偿责任。这可以有效避免项目建成后已完成工伤认定的工伤职工工伤保险待遇不落实的问题
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
零工伤害是否属于工伤
357人看过
-
施工中被他人伤害是否属于工伤
102人看过
-
误伤工友是否属于工伤
127人看过
-
农民工受伤是否属于工伤雇佣伤害赔偿
241人看过
-
伤害地点不在单位是否属于工伤
274人看过
-
员工在工作时间遇害是否属于工伤
316人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#保险费
最新文章
#保险费
相关咨询
-
员工过失伤害是否属于工伤青海在线咨询 2022-03-21员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因
-
-
工作时间受到伤害是否属于工伤山西在线咨询 2022-03-20根据您所说的情况,您好,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上
-
工作失误造成的伤害是否属于工伤上海在线咨询 2022-03-30工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
-
因工作失误受到伤害是否属于工伤青海在线咨询 2022-03-21工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力