在下班的时候,在公司门口摔骨折,如果是他人的原因导致的,则可以申请工伤鉴定,享受工伤待遇。
一、上下班途中发生的交通事故算不算工伤,会不
上下班交通事故算工伤,前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。
二、工伤鉴定赔偿标准具体是怎样的
在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的,并不是对员工进行赔偿,而是员工依法享受工伤待遇,包括停工留薪待遇,但停工留薪期一般不超过12个月,还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的,可以获得一次性伤残补助金。
三、房子顶层漏水怎么办?
房屋顶层漏水,如果是因为开发商建房存在质量问题导致漏水,且在保修期内的可要求开发商进行维修;如果是因为物业没有尽到管理职责导致管道老化或者损坏等原因漏水的,可以要求物业进行维修等。如果是由于漏水邻居损坏管道等邻居过错导致漏水的,则可以要求漏水邻居承担维修责任。
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工伤立法如何界定“下班途中摔伤骨折”
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年龄58岁,因下班途中遭遇摔伤股骨颈骨折算是工伤吗?
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我公司我个员工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工伤吗
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上班首日摔成骨折也算工伤
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退休了在上班摔骨折了,是不是工伤
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上班时摔骨折是否可以认定工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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下班从楼梯摔下来尾骨骨折算工伤吗安徽在线咨询 2022-10-19算工伤的,因为根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;你的情形符合这点,是可以申请工伤认定的,但是,由于你可能在试用期内,企业没有及时给你参保,导致企业要承担工伤责任,所以,人力资源部才需要你办理所谓的离职手续,甚至仅仅是赔偿你所谓的医疗费用等,诱惑你放弃你应该享受的治疗权利,如果我是你的
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下班在公司门口摔伤,要怎样做台湾在线咨询 2022-04-14根据你的描述该员工不属于工伤,无须相关赔偿。但根据劳动法,在规定的医疗期或非因公负伤,且在员工未违反相关规定情况下,公司与员工解除合同的,公司是需要支付经济补偿金的。在如下情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在
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下班后在公司门口摔伤算工伤吗, 工伤认定下班后又找公司要求赔偿吗福建在线咨询 2022-02-15职工作为完全民事行为能力人,而且受伤是在下班之后,因此其个人应对损害后果承担事故主要责任。同时,作为公司职工,居住在公司提供的职工宿舍,公司也应尽到合理限度范围内的安全保障义务。若职工能举证证明自己的损害与公司未尽到必要的安全保障义务有关,也可以要求公司承担事故的次要责任,予以一定的赔偿。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
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上班途中,到了单位门口,下车不慎摔倒,至骨折,算工伤吗河南在线咨询 2022-10-03一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
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下班时打了卡,在车间门口摔倒导致手骨骨折算吗?河北在线咨询 2022-10-09是可以算工伤的,在单位内非私人事情活动,都可以按照工作过程中计算。意外摔倒也可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期