劳动合同是用人单位安好我国法律规定,与员工之间签订的合同,劳动合同保障了员工的合法权益,也保证了员工要依法履行自己的义务,作为用人单位来讲,当员工属于以下这些情况的时候,用人单位可以不用提前去通知员工,直接可以解除员工与用人单位之间签订的劳动合同。
(一)员工还在试用期间,经过用人单位考察,员工不符合单位的用人标准。如果在试用期间,员工的工作能力,可以满足用人单位的需求,用人单位就会继续录用该员工。如果作为员工,其工作能力以及其他条件,并不符合用人单位的要求,用人单位就可以解除与员工之间的劳动合同,这时候解除劳动合同,是不用采取提前通知的方法去通知员工的,按照相关规定去执行就可以。
(二)员工在工作期间,其行为违反了单位里面的相关规定。每个单位里面,都会有自己的规章制度,用来进行企业的管理,以及员工行为的规范,所谓为了更好的进行生产经营,加强对员工的管理,其规章制度是不可以去违反的。当员工违反单位的规章制度,并且其行为达到了一定程度上的严重、恶劣的情况。用人单位可以采取解除与员工之间的劳动合同。
(三)员工与用人单位之间签订劳动合同,但是同时还与别的单位之间存在劳动关系,用人单位发现后,员工不终止这种行为。从我国的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》当中,可以找到根据,员工属于这种行为的,所以作为用人单位,可以解除与员工之间的劳动合同。
(四)作为员工,隐瞒自己的真实情况,采取欺骗的手段,迫使用人单位与自己签订劳动合同,当用人单位发现之后,可以直接与员工解除劳动合同。
(五)员工因为触犯了《刑法》,从而被依法追究相应的刑事方面的责任,这时候因为员工已经不能再继续工作,所以用人单位可以直接,解除与员工之间的劳动合同。
以上内容是针对,用人单位不需要提前去通知员工,可以直接解除劳动合同的情况,接下来我们来了解以下,用人单位要提前去通知员工,然后才可以解除与员工之间的劳动合同,具体包括的情况有哪些。
-
劳动合同解除的程序是什么,劳动合同解除条件有哪些
159人看过
-
劳动合同变更的条件有哪些劳动合同解除有哪些情形
240人看过
-
哪些条件是解除劳动合同的必要条件?
243人看过
-
合同解除条件:解除合同的方法有哪些
414人看过
-
员工依法解除劳动关系应符合哪些条件
339人看过
-
多久可以解除劳动合同?有哪些条件
201人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
有哪些劳动合同的解除条件?湖南在线咨询 2023-05-31根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动合同的解除限制条件如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)
-
劳动合同解除的程序是什么,劳动合同解除条件有哪些内蒙古在线咨询 2021-04-06(一)劳动合同解除的条件 解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。 1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,
-
解除劳动合同的条件有哪些,公司想和xxx解除劳动合同辽宁在线咨询 2022-08-25根据《》4、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形
-
法律依据有哪些违法解除劳动合同重庆在线咨询 2021-10-24一.法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条.第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期.产
-
合同解除权的依据条件有哪些贵州在线咨询 2022-11-13“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。”