辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、员工离职最后一个月社保要自己交吗
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。
二、正式离职日期当天要上班吗
离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
三、员工提出离职交接时间段计算工资吗
员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,办结工作交接时支付经济补偿。
-
员工提前辞职,单位扣留档案如何维权
113人看过
-
员工离职后单位能否扣留其档案?
210人看过
-
工人辞职后有没有权利扣留员工档案?
465人看过
-
辞职单位不能"扣"档案
106人看过
-
员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
150人看过
-
跳槽单位会扣留员工的档案吗
73人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
单位是否有权扣留已离职的员工档案青海在线咨询 2022-03-18《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。根据这一规定,不管劳动者以哪种方式离开企业,企业均应及时将其个人档案转出,无权以任何理由扣留已离职的员工档案。 同时,劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既
-
离职后用人单位有没有责任扣留你的档案黑龙江在线咨询 2023-11-19辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
员工提前,单位扣留档案如何维权重庆在线咨询 2022-10-21员工提前申请辞职,而且按单位规定办理离职手续,但单位扣留档案的,单位是违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反映到就业局解决。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以
-
用人单位应该如何依法扣留离职员工的档案河北在线咨询 2023-08-17用人单位扣留离职员工的档案一般是不合理的。员工可以与单位协商;协商不成的,可向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令单位退还给员工本人,并依照有关法律规定给予其处罚。
-
辞职后原单位档案保留多久宁夏在线咨询 2024-04-26辞职后,原单位档案可以保留15日。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后,用人单位必须在十五日内,帮劳动者办理档案转移手续,逾期未办理的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。