单位是否有权扣留已离职的员工档案
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《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。根据这一规定，不管劳动者以哪种方式离开企业，企业均应及时将其个人档案转出，无权以任何理由扣留已离职的员工档案。 同时，劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前30日以局面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定的劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
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辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后用人单位无权扣留离职员工档案。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职后用人单位有权扣留离职员工档案么辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.08 156 -
辞职后用人单位有没有权扣留离职员工档案辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.12.01 196
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2022-04-21 15,340 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？
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2022-04-10 15,340 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
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2022-03-21 15,340 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案么
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2022-04-19 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,283 2022.04.17 -
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13,928 2022.05.11 -
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1,797 2022.04.17
