培训协议算合同。
合同生效的要件:
1、当事人具有相应的民事行为能力
当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力,才能成为合同的主体,其合同行为才能发生法律效力。
2、意思表示真实
所谓意思表示真实,是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思,是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。
3、不违反法律和社会公共利益
4、合同必须具备法律所要求的形式
民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
一、竞业合同上没有写一式几份有效吗
竞业合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。
合同生效应当具备以下要件:
1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力
合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。
2.合同当事人意思表示真实
当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。
3.合同不违反法律或者社会公共利益
合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,二是合同的目的合法。
4.具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
二、买卖合同在什么条件下算订立
、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力。是指合同主体据以独立订立合同,并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格,合同不能产生法律效力。
2、合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实是指行为人的意思表示,应当真实反映其内心的思想。
3、合同不违反法律行政法规的强制性规定。合同无效应以全国人大及常委制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据。
4、不损害国家利益,社会公共利益。
5、具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。某些特殊的合同。在法律行政法规中已明确规定了生效的形式要件作为合同生效的条件,则必须满足这些形式,要件合同方可生效。
-
拓展培训合同协议书
166人看过
-
合同终止培训协议失效
381人看过
-
培训班合伙人合同协议书
481人看过
-
培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
84人看过
-
没签培训协议也要赔培训费?
254人看过
-
授权培训协议
129人看过
合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
-
培训协议可以退还培训费吗西藏在线咨询 2022-03-29证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以要看你们劳动合同怎么签的,如果有类似条款,那可以
-
培训协议违约金是多少 ,怎么计算培训协议违约金上海在线咨询 2022-06-261、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例
-
美甲培训协议重庆在线咨询 2022-12-23以下就是美甲培训合作协议的相关回答。甲乙双方约定按下列________种方式确立 1、有固定期限的劳动合同:自________年_; 2、无固定期限的劳动合同:自________年_; c、以完成_____________工作任务为劳; (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派; 一、工作内容及工作地点; (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____; (二)甲方安排乙方所从事的工作内
-
2022年公司培训协议合法吗贵州在线咨询 2022-12-09公司培训协议合法,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
员工培训协议范本合同范本台湾在线咨询 2022-10-20合同范本栏目员工培训合同范本1:甲方(单位):乙方(员工):甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。二、培训地点:三、培训形式为以下第种: 1、全脱产学习; 2、半脱产学习; 3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。培训所需的交