严重失职员工可以解除劳动合同吗-法师兄

严重失职员工可以解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 17:30:19 245 人看过

员工严重失职的，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该条规定，员工严重失职是可以解除劳动合同的。

严重失职造成珍贵文物流失罪可以判多少年？

失职造成珍贵文物流失罪既遂的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪是指国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。犯罪对象为珍贵文物，毁损一般的文物，不构成本罪。珍贵文物，是指具有重要历史、艺术、科学价值的文物。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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