查询劳动合同是否解除有两个渠道:
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同的特征
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
1、可以拨打苏州社会保障电话0512-12333
查询劳动合同是否解除,用人单位有网上报送系统的可以查到劳动者本人也可以去园区社会保障局柜台查询。2、根据《苏州工业园区劳动和社会保障局(公积金管理局)关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知》(苏园劳保〔2014〕14号)的文件规定用人单位应当全面开展劳动合同网上报送如有特殊情况不能开展劳动合同网上报送的应向劳动合同管理窗口申请现将劳动合同网上报送操作流程说明如下。
1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内,进行劳动合同网上报送,由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的,携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后,在窗口进行手工报送所需材料参照预报送。
4、生产经营地在园区独墅湖高教区的用人单位可至园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
5、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理。
劳动合同的解除,在时间上会有一定的滞后性,所以自己要进行合理的处理,从而有效的获悉自己的劳动合同的情况,如果自己不能积极的处理,就会导致自己的问题加剧,因此自己在生活中遇到此类问题,首先就应该向有关的部门进行咨询。
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苏州园区劳动合同是否已解除调查甘肃在线咨询 2024-11-12查询劳动合同是否解除有两个途径: 首先,您可以前往原单位的人事部门查询,一般在办理离职手续后,单位会出具劳动合同解除证明,您需要留存一份,员工本人也需要一份,劳动局劳动关系科还会存档一份。 其次,您也可以前往劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,您的就业失业证也需要登记为失业状态。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五
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苏州个人社保查询怎么查询江西在线咨询 2021-10-081、社会保险中心查询,携带身份证到各区社会保险经营机构业务处理厅查询。2、在网上查询,登录所在城市的劳动保障网站和社会保障业务网站,点击个人社会保障信息查询窗口,输入本人的身份证和密码就可以查询本人的保险信息。3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询、各区社会保险经营机构业务处理厅内设置社会保险触摸屏查询系统,打印卡片或根据屏幕提示输入卡号或身份证号码
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查询劳动合同是否解除有哪些渠道西藏在线咨询 2022-11-03查询劳动合同是否解除有两个渠道: 1、去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 2、去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
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怎样查询劳动关系是否解除河南在线咨询 2024-09-27对于劳动者而言,若欲查询自身劳动合同的解除状况,可选择前往所在地域的社保官网进行在线查验,此举简易便捷; 亦可寻求原用人单位人事管理部门的协助,或至劳动局下设的劳动关系科等相关机构进行核实查询;若尚未参加社会保险制度,便意味着劳动关系已然解除。需要指出的是,并非所有劳动争议案例皆为劳动仲裁委员会的受案范畴。仅限于本市区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所聘用的劳动者之间产生的劳动争
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解除劳动合同的查询方法甘肃在线咨询 2024-12-09劳动合同的终止是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动关系提前消灭。每个员工离职的原因和情况各不相同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的终止主要有员工单方解除、用人单位单方解除和双方协商一致解除三种情况。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在正式入职前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确赋予了劳动者辞