根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十九条第七项规定,职工病假时间在6个月内的,应当计算联系工龄,超过六个月的病假时间,不计算连续工龄。
但因为职工病假时间,是劳动关系存续期间,按《劳动法》第七十二条规定,用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费,缴纳了社会保险费的年限,应当计算缴费年限。职工退休和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险不受影响。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
惩罚六个月至一年六个月可以判多久
犯贪污罪的量刑如下:
1、一般会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、如果是数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;
3、如果是数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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工作六年病假有几个月
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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怀孕六个月病假条理由广东在线咨询 2022-08-09不能请到病假,病假公司是要支付当事人工资的,只能协商请事假,协商不成时,只能主动辞职了。 事假和病假如何区别: 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资
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10.58克病毒,我的建议刑期是7年六个月天津在线咨询 2022-10-24贩卖冰毒十克以上不满五十克的,处七年以上有期徒刑。怀孕妇女犯罪的,在判决前可取保候审,判决后可暂予监外执行,等生了小孩,过了哺乳期再收监执行。
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歇了六个月以后再歇算病假内蒙古在线咨询 2022-10-19根据你的工龄来计发工资:不足1年的,病假期间工资按你月工资收入的40%计发;工龄1年以上3年以下的,按月工资收入的50%计发;工龄3年以上的,按月工资收入的60%计发。如果你还需要继续休病假,那末公司还需支付你疾病救济费。
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六个月有期徒刑拘役的处理建议是怎样的江西在线咨询 2022-07-26有期徒刑,是人民法院判决的、剥夺犯罪分子人身自由、押送监狱执行强制劳动改造的刑罚,是刑法五种主刑中较重的一种。 有期徒刑有三种情况: 1、有期徒刑最低六个月,最高不超过十五年; 2、数罪并罚执行的有期徒刑,最高可超过十五年,但不得超过二十年; 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑,最低刑期为十五年,最高刑期不超过二十年。 被判处有期徒刑的罪犯,押送监狱执行刑罚,凡有劳动能力的罪犯,应
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病假六个月工资多少北京在线咨询 2022-07-18职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100