处理病假六个月以上的建议-法师兄

处理病假六个月以上的建议

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:00:45 118 人看过

根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十九条第七项规定，职工病假时间在6个月内的，应当计算联系工龄，超过六个月的病假时间，不计算连续工龄。

但因为职工病假时间，是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条规定，用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费，缴纳了社会保险费的年限，应当计算缴费年限。职工退休和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险不受影响。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

惩罚六个月至一年六个月可以判多久

犯贪污罪的量刑如下：

1、一般会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、如果是数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；

3、如果是数额特别巨大的，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

产假
产假时长：三个月？六个月？

产假是三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。三个月试用期内有陪产假吗三个月试用期内有陪产假。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同法针对滥用试用期，试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践

2023-07-07

221人看过
法律综合知识
超过6个月病假怎样处理

一、超过6个月病假怎样处理您应享受正常的薪资福利，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在员工生病或者意外受伤需要治疗的这段时间里，作为雇主，应该依据公司内部规定向他们发放病假工资或者疾病补贴费，然而值得注意的是，这部分的工资和补贴金额可以稍微低于所在地区的最低工资水平，但是必须高于这个水平的百分之八十。至于具体的计算方式，以下是一种参考性的公式：如果员工连续生病或因工作受伤无法上班超过六个月，公司应承担起支付相应的疾病补贴费用的责任，具体来说，当员工的连续工龄未满一年时，按照该员工原本的工资水平的百分之四十进行计发；如果连续工龄介于一年至三年之间，则按照他原有的工资水平的百分之五十进行计发；如果连续工龄已经大于等于三年了，就按照他原来的工资水平的百分之六十进行计发。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根

2024-07-03

372人看过
法律综合知识
公务员病假超过六个月合法吗？

一、公务员病假超过六个月合法吗？公务员病假超过6个月是合法的，病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。二、国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定是什么?(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参

2023-01-19

123人看过
法律综合知识
劳动者请六个月病假有工资吗？

一、劳动者请六个月病假有工资吗？有工资；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，根据工作年限可以享受3个月的医疗期，在医疗期内享受病假工资；因病休假6个月以内，连续工龄不满5年的，病假工资为本人现行工资标准的60％，并且不得低于当地最低工资标准的80％。各地可能还有具体的其他政策。（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。（2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；

2024-01-26

65人看过

缓刑
检察院建议六个月会判缓刑吗

按实际情况，检察院建议拘役六个月如果符合缓刑的法律规定的条件，可以判处缓刑，但由于审判权由人民法院行使，最终的量刑由人民法院根据实际情况及相关法律规定进行确定。一、量刑3至7年能缓刑吗量刑3至7年一般不能适用缓刑。因为适用缓刑的，需要被判处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑三年到七年，不符合适用缓刑的条件，因此不能判处缓刑。根据法律规定，对于被判三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合适用缓刑的其他条件的，可以宣告缓刑。二、判3年6个月上诉判缓刑对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果法院采纳了检察院提出的3年6个月的量刑建议，那么是不可能适用缓刑的。三、建议量刑六年跟实际判一样吗不

2023-04-02

114人看过
产假
产假是六个月吗

一、国家规定新产假规定有多少天?1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、什么是产假延长呢?产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。三、关于产假的规定有哪些?1、产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院

2023-05-09

489人看过
工龄
工龄五年以上病假能休几个月

工作满5年了的情况下可以最长请6个月的病假，如果在病假期满了以后身体还是没办法正常工作，在用人单位提前一个月通知了当事人的情况下是可以直接解除合同的，而且休6个月的病假。一、病假不能超过多少天病假是员工需要停止工作进行治疗的期限。病假的期限是要看员工的工龄来决定的。对于员工实际工作年限在十年以下的，但是在本单位工作了五年，其病假为三个月；如果在本单位工作了五年的，其病假为六个月。病假一般最低为三个月，最长为二十四个月。如果员工的病比较特殊，如癌症，在二十四个月还不能痊愈的，可申请延长期限。二、请病假休多长时间年假没休职工累计工作已满１年不满10年的，年休假５天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：１、工作满１年不满10年的职工，请病假累计２个月以上的；２、工作满10年不满20年的职工，请病假累计

2023-03-21

125人看过
法律综合知识
拘役期限为几个月以上六个月以下的情形

依照我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，拘役作为一种短期自由刑，其适用期限通常限定在一个自然月至六个自然月之间。然而，以下情况却可能导致被告人被判处一个月至六个月不等的拘役：首先，虽然被告人实施了犯罪但情节较为轻微，所涉及的社会危害程度尚属可控范围内；其次，对于初次犯罪并具有良好的认罪态度及悔过表现者；最后，若被告人的犯罪行为所引发的后果并不严重，对社会公共秩序以及他人合法权益的侵犯程度也相对较小。值得强调的是，在实际量刑过程中，我们必须全面考量犯罪的真实情况、性质特征、情节轻重及其对社会所产生的危害程度等多方面因素。《中华人民共和国刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

2024-08-15

206人看过

羁押
羁押六个月以上判缓刑

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：1．拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2．拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3．拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。一、拘役在看守所是要去接吗？拘役是在看守所。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。拘役由公安机关在就近的拘留所、看守所或者其他监管场所执行。

2023-03-05

381人看过
病假
哪些病可以请3个月病假

哪些病可以请3个月病假没有规定，需要听从医嘱。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关

2023-05-09

80人看过
病假
三个月的病假可以累计吗？

是可以进行累计的；劳动者因为工作时受伤或者是因为患病而不得已停止工作疗伤休息时，依据其各人在该单位工作或实际参加的工作年限，法律规定给予其三个月到二十四个月不等的医疗期：(一)该劳动者在该单位工作年限五年以下并且实际工作年限在十年以下的，可以给予其医疗期为三个月，如果其在该单位工作年限在五年以上，可以给予其医疗期为六个月。(二)该劳动者在该单位工作年限在五年以下并且实际工作年限在十年以上，就可以给予其医疗期为六个月，在该单位工作年限在五年以上十年以下的，其医疗期可以为九个月，在该单位工作年限在十年以上十五年以下的，可以给予其医疗期为十二个月，十五年以上的并且在二十年以下的医疗期为十八个月，对于二十。年以上的，医疗期为二十四个月。其中的第四条规定如下：其医疗期在三个月的可以按照六个月以内的累计休息病假时间计算；然后六个月的，可以按照其累计休息病假时间在十二个月内来计算；医疗期在十二个月的，可

2023-03-19

319人看过
病假
可以请半个月病假吗

可以。根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。一、员工病假可以休多久职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20．92天月平均工作天

2023-02-04

370人看过

没收财产
处理假银镯子的建议

消费者在购买商品时遭遇欺诈行为，可以采取以下处理方式：1. 要求银店退还款项；2. 向当地工商部门举报，并要求银店按照《中华人民共和国消费者权益保护法》给您三倍的赔偿；3. 向质监局举报，要求质监局对他们的行为进行查处。处理方式如下：1.您可以要求银店退还您的款项；2.您可以向当地工商部门举报，并要求银店按照《中华人民共和国消费者权益保护法》给您三倍的赔偿；3.您可以向质监局举报，要求质监局对他们的行为进行查处。买卖假银镯子根据我国《刑法》第一百四十一条规定，生产、销售伪劣产品罪是指生产、销售伪劣产品，对人体健康或者他人财产安全具有严重危害的行为。买卖假银镯子属于伪劣产品，因此会受到法律的制裁。买卖假银镯子可能对人体健康造成危害，因为这些假银镯子可能含有铅、汞等有害物质，长时间佩戴可能对人体皮肤产生刺激，甚至引起过敏等不良反应。此外，买卖假银镯子还可能损害他人的财产安全，因为这些假银镯子可

2023-11-17

281人看过
法律综合知识
缓刑可以判六个月缓六个月吗？

一、缓刑可以判六个月缓六个月吗？可以。法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、缓刑考验期从什么时候开始计算？1、缓刑考验期从判决确定之日起计算。法律规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。2、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。三、被判处缓刑会留下案底吗？法院判处两年缓刑会留案底。根据《刑法》规定对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受

2024-02-09

112人看过