公务员病假超过六个月可以吗?
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国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。上述(一)、(二)、(三)项工作人员中,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
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病假超过一个月还有公休假吗
下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 4、当年事假累计达到1个月以上的人员。 5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 6、当年从外单位调入公司系统
2020.01.26 726 -
员工病假超过三个月可以解除劳动合同吗
员工病假超过三个月,仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.01.01 316 -
借用公款超过六个月
主要看挪用公款的数额跟目的,还有这个罪是身份犯,要求构成挪用公款罪的还需具有国家工作人员的身份。挪用公款归个人使用,数额较大(人民币三万以上),超过三个月未还的,构成挪用公款罪。“未还”是指案发前(被司法机关、主管部门或者有关单位发现前)未
2020.07.16 2,156
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工病假超过六个月可以解除劳动合同吗
工请病假超过六个月,用人单位无权据此解除劳动合同。《劳动法》具体规定了用人单位解除劳动合同的情形,第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件
2022-03-18 15,340 -
公务员产假是六个月吗
不是。一般情况下,公务员产假应当与企业女职工产假一样,为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产
2022-05-16 15,340 -
员工病假超过三个月可以解除劳动合同吗
员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的
2022-05-16 15,340 -
员工病假超过三个月,公司可以解除劳动合同。
一般来说,根据《劳动合同法》第40条第(1)项的规定,劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作,使用者可以解除劳动合同。从这个规定可以明确地看出,使
2021-10-24 15,340
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00:57
量刑六个月可以判缓刑吗
量刑六个月,且符合缓刑适用条件的,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,累犯以及犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。除此之外,缓刑应适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应该满足宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良
4,331 2022.04.15 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,734 2022.05.11 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
5,950 2022.05.11