工伤认定书已经颁发,受伤害人该如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 09:42:40 395 人看过

受伤被认定为因工受伤的,在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期内的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。

工伤认定书下来要多久

60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。

另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 13:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤认定书相关文章
  • 工伤认定受伤经过如何写
    工伤认定书1、注明受伤的时间、地点、原因(做什么工作,因为什么原因受伤)2、有正规医院的诊断证明3、如果有第三方在场(一起工作的同事及相关人员),也一起说明工伤认定申请书范例申请人:男。年月日出生,汉族。籍贯。住址是公司职工。被告:公司。地址:法定代表人:任职务联系电话:请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在时间受伤工伤。事实及理由:申请人是公司职工,年月日被招入公司,担任工作,在年月日上班时间,因为公司发生工作事故,,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在市医院住院治疗,现已治疗了x个月,花费医药费元。根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县(市)劳动保险部门工伤认定流程1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤
    2023-04-21
    484人看过
  • 工伤认定书下来后该如何处理
    当工伤认定决定书下来后,工伤职工或者用人单位依法申请劳动能力鉴定,然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿;对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一、工伤认定后的赔偿程序是什么?在申请工伤认定后的赔偿程序:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇;资料齐全、程序合法的,依法支付工伤保险待遇。二、伤残鉴定程序怎么办?伤残等级鉴定流程如下:1、首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请,申请必需的资料包括工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院开具的诊断证明和相关后续的检验报告等;2、上交申请资料之后,鉴定委员会会根据实际情况做出鉴定结论;3、鉴定委员会依法根据鉴定结果给申请人颁发相关证明。三
    2023-06-21
    129人看过
  • 同事受伤后申请工伤认定已过时效如何处理?
    工伤申请时间过期也可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-15
    317人看过
  • 已经退休老工伤如何认定
    一、已经退休老工伤如何认定已经退休人员不具有劳动者主体资格,无工伤一说,应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。法律法规对于这一问题并没有作出明确规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。二、工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
    2023-06-15
    495人看过
  • 职工遭受伤害如何认定为工伤
    除一般情形外,职工的以下情形视为工伤:1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因公共伤害致残,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准按规定执行。职工有下列情形之一的,视同工伤(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这里的工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。工作岗位是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。突发疾病是指上班期间突然发生疾病,一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小
    2023-07-02
    471人看过
  • 工伤认定期限已过如何处理
    一、工伤认定期限已过如何处理工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。二、已过工伤认定期的应当如何请求赔偿司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工,其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况,主要有以下三种处理意见:一是依据《人身损害赔偿解释》,直接驳回起诉;二是直接认定工伤,由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;三是参照雇员人身损害赔偿处理,由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属
    2023-04-18
    279人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>

    #工伤认定书
    相关咨询
    • 受到伤害应该如何认定工伤?
      西藏在线咨询 2021-11-18
      工伤必须是工作过程中因工作原因造成的伤害。大致有以下几种情况:1。在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、外出工作期间,因工作原因受伤或下落不明;6、上下班途中受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
    • 工伤认定是否已经受理
      河北在线咨询 2022-11-07
      1、不是绝对的,关键在于是否符合认定工伤的标准。 2、首先要存在劳动关系(没有签订劳动合同,存在事实劳动关系的一些情况下,还需要先到劳动仲裁委员会确认为劳动关系)。 3、然后是发生在工伤条例中规定的工伤、视同工伤的情况,符合的话才会被认定为工伤。
    • 工伤认定受伤害经过简述如何写?
      北京在线咨询 2022-07-31
      就是简要地说一下发生工伤事故的情况。什么时间,你在什么工作岗位上,因为怎么样发生了事故导致你受伤,受伤之后送往医院治疗,经医院治疗认定构成怎么样的伤情状况等。
    • 工伤认定书下来后单位应该如何支付工资?受害者因工受伤的如何处理
      湖南在线咨询 2022-03-01
      用人单位应当凭工伤认定书和停工留薪期证明结算工伤职工停工留薪期职工福利待遇。职工遭受事故伤害,用人单位应当凭《工伤认定决定书》支付由用人单位承担的工伤保险待遇,结算工资福利,需要提治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期书面证明(假条)。实践中,一些不良用人单位会穷尽法律手段,才会按法律规定执行。按《行政复议法》和《行政诉讼法》规定,用人单位可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内
    • 黄石工伤受害人如何认定
      陕西在线咨询 2022-12-11
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交