16周岁签合同是不是有效力-法师兄

16周岁签合同是不是有效力

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 02:35:19 238 人看过

16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

《民法典》第十八条

成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直播
满16周岁签合同要承担法律么

年满16岁的未成年人签订合同的，合同是否具有效力要依据监护人是否追究合同而定，如果追认的合同就有效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。一、民法典规定未成年人刷礼物能退还吗未成年在直播平台自愿刷礼物的能否退还要根据不同情况具体分析，未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人。对于无民事行为人的未成年刷礼物其监护人可以要求退还，对于限制民事行为能力人监护人可以与平台协商退还。我国《民法典》规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。二、未成年可以申请行政复议吗未成年人可以在法定代理人的代理下申请行

2023-06-27

387人看过
营业执照
16周岁是否合法从事工作？

自然人年满16周岁的可以工作。但工作种类具有一定的限制。用人单位如果依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。一、使用童工罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。二、收童工的后果如下：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。综上所述，举报使用童工的违法行为是向劳动行政部门进行举报

2023-07-01

451人看过
法律综合知识
16周岁不满18周岁抢夺量刑

德州律师为您说法：高法司法解释明确“已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪量刑标准北京2月2日电（记者田－雨）最高人民法院日前出台的审理未成年人刑事案件司法解释对“已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪”量刑标准予以明确。司法解释规定，已满14周岁不满16周岁的人盗窃、诈骗、抢夺他人财物，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证，当场使用暴力，故意伤害致人重伤或者死亡，或者故意杀人的，应当分别以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚。司法解释明确，已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，应当依照刑法第269条的规定定罪处罚；情节轻微的，可不以抢劫罪定罪处罚。刑法第269条规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第263条的规定定罪处罚。刑法第263

2022-11-19

292人看过
无期徒刑
16岁没过生日是多少周岁

是15周岁，法律上的周岁从周岁生日的第二天起算。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定：刑法第十七条规定的“周岁”，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。16岁生日当天犯罪是否负法律责任已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。年满16周岁的未成年人犯罪要受刑事处罚，现行刑法规定，已经年满16周岁的未成年人犯罪，都需要承担相应的刑事责任。例如该年龄段的未成年人犯抢劫罪的，由公安机关抓捕侦查后，移交检察院起诉，再由法院依法审判，该判刑的判刑，该坐牢的坐牢。刑法又规定，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚，也不适用死刑。换句话讲，同等情况下，未成年人犯罪受到的刑罚会相对较轻，且最高刑罚是无期徒刑。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条刑法第十七条规定的“周岁”，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。

2023-07-31

437人看过

法律综合知识
未成年16岁做主播签合同有效吗

八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人，签订的合同都是无效的。八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，签订的主播合同，其法定代理人追认的，合同是有效的；未追认或拒绝追认的，合同是无效的。如果是已满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，属于完全民事行为能力人，签订的主播合同是有效的。《民法典》第一百四十四条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

2024-05-04

192人看过
工龄
童工工龄满16周岁是否合法

满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。一、未成年人劳动保护的规定劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。国家为保护

2023-06-22

228人看过
独生子女
独生子女费领到18周岁还是16周岁

一、独生子女费发到孩子多大年龄?目前，国家已明确表示自愿只生一孩不再奖励。这意味持续33年的独生子女费发放政策将退出历史舞台。按照以前的政策规定，我国对独生子女费发放年龄规定为直至孩子年满14周岁，有的地区发至孩子年满16周岁或者18周岁。二、独生子女费哪个部门管独生子女证由区、县计划生育委员会办理。办理领取《独生子女证》的程序：夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：（一）由女方到所在单位（无单位的到村民委员会或居民委员会）领取《独生子女证申请审批表》。（二）经双方单位（无单位的由村民委员会或居民委员会）初审同意后，送女方常住户口所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处审核（需携带户口簿、结婚证原件）。乡（镇）人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批（附户口簿复印件）。（三）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起

2023-04-01

94人看过
劳动者
年满16岁是否有劳动合同签署权？

年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。16岁签劳动合同有法律效力吗已满十六周岁签订的劳动合同有效，劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2023-07-06

213人看过

法律综合知识
16周岁工作是否犯法？

年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。《劳动合同法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2024-04-20

199人看过
法律综合知识
不满16周岁发生性是违法吗

法律规定，不满16周岁的年轻人只要是出于自愿的原因发生了性关系，都不属于犯罪的范畴哦！1．根据《中华人民共和国刑法》，未满16岁的青少年在自愿的前提下发生性关系，法律并不直接界定为违法行为。2．但是，对于14岁以下的儿童，任何性行为都被视为违法，并且将受到法律的严厉惩处。3．《中华人民共和国刑法》第二百三十六条详细规定了与未成年人发生性关系的法律责任，尤其是对强奸犯罪的界定和处罚。（1）如果是奸淫不满十四周岁的幼女，即使是自愿，也将以强奸论处，并从重处罚。（2）如果强奸犯罪伴随有其他加重情节，如强奸多人、在公共场所当众强奸等，将会面临更重的刑事责任。

2024-05-15

179人看过
童工
未成年人年满16周岁是不是童工

一、未成年人年满16周岁是不是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(

2023-04-28

309人看过
法律综合知识
未满16周岁写的欠条有效吗

十六岁以下未成年人写的欠条是否有效需要看未成年人是否具备民事行为能力。如果未成年人在八周岁以下的话，该未成年人是无民事行为能力人，在监护人不知情的情况下，他写欠条的行为属于无效民事行为，欠条自然没有法律效力。如果未成年人在八周岁以上的话，那么属于限制民事行为能力人，他可以进行与他年龄、智力相适应的民事活动。此时如果欠条的内容是他所能单独承担的，那么该民事活动属于有效民事活动，欠条是有效的。但是欠条的内容不是他所能承担的而需要监护人的支持的话，那么该欠条如果没有监护人的同意而签下的话，是属于无效的民事活动。欠条也认定无效。《民法典》第十九条规定：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2024-04-19

293人看过

监护
有犯罪记录并且年满14周岁不满16周岁

已满14周岁不满16周岁，仅有8种犯罪承担刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。如果触犯其余的事则不会不用负刑事责任。一、什么情况下未成年人犯罪应负刑事责任已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。二、未成人杀人怎么判刑已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危

2023-03-09

166人看过
直系亲属
企业招聘16周岁员工合不合法

依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位雇佣童工如何处理(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。(二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起

2023-04-30

133人看过