16周岁是不是合法工作年龄
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满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。
年满16周岁工作合法，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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国家法定16周岁是不是就是童工？法律规定年满16周岁的不算童工。如果未满18周岁的，是未成年工；而不满16周岁的，才是童工。用人单位不得招用童工，否则劳动行政部门会责令其改正，对其处罚款。
2020.01.28 95 -
公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的，才属于招用童工，才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工，可以录用。 但录用十六周岁的未成年劳动者的，需要遵循下列特殊保护规定： 一、不得安排未成年工从事矿
2020.02.08 146
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打工年龄要求16周岁吗
《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。16周岁才是合法的打工年龄。《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定
2022-03-15 15,340 -
童工16周岁是什么工作
年满16周岁的不是童工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。满十八岁就是正常的工作人员了。
2023-08-16 15,340 -
个人独立本的最低年龄是16周岁吗？
从法律意义说，16岁是未成年人，满了18周岁才是成年人，有完全行为能力，就不需要监护人了。
2022-10-28 15,340 -
满16周岁不满16周岁的童工有哪些法规
满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条；《未成年人保护法》（202 1. 6.1生效）第六十一条；其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年
2022-06-09 15,340
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满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,385 2022.05.11 -
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
8,708 2022.04.17 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,695 2022.04.17
