待岗职工工资的规定-法师兄

待岗职工工资的规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 00:19:11 435 人看过

根据现行的劳动法律法规体系，并未对待岗薪资做出明确规定。

然而，《工资支付暂行规定》中涵盖了与此相关的条款。

在此情形下，如非员工自身因素导致用人单位停工或停产，且在一个完整的工资支付周期之内，待岗期间的工资应按照原有的薪资标准予以发放；若实际的工资支付周期超过一次，但在这期间内劳动者仍然保持为企业提供正常的劳动力供给，则其待岗薪资不应低于当地的最低工资水平；

反之，如果劳动者未能维持正常的劳务贡献，那就需遵循相关的法规和政策进行处理。

值得注意的是，各地关于待岗工资标准的具体设定可能存在差异性，您可查阅当地有关工资支付方面的规定，从而获得更为详尽的相关信息解读。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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