如果退休人员已经开始领取退休金,则退休返聘合同纠纷可以通过向人民法院起诉解决,当事人不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与以下职工之间为劳务关系:依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;下岗待岗人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业停薪留职人员;其他。
一、养老金和退休金之间的区别在那里
退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付货币形式的保险待遇。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险金由政府部门机构统一发放。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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如何处理离退休人员离职返聘劳动合同纠纷湖南在线咨询 2021-10-23退休员工的再就业不是劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维持权利。单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系的基本意见1、退休人员依法退出劳动领域,享受社会保险待遇,没有劳动法律法规规定的劳动者主体资格,退休人员被录用后,双方建立的关系不属于劳动法和《劳动合同法》调整的范畴,双方发生的争议不适用劳动法和《劳动合同法》的规定2、录用人员录用退休人员应立即签订录用协议,不签
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合同纠纷离退休返聘怎么收费内蒙古在线咨询 2023-02-04(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元[2]; (2)法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; (3)律师见证:根据法律文书的性质
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退休返聘人员退休返聘协议如何签订重庆在线咨询 2023-12-02与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。
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如何解除退休返聘劳务合同香港在线咨询 2022-11-12如何补偿要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。退休人员返聘的,是劳务关系,订立的合同为聘用合同,解聘是否支付经济补偿金,按聘用合同的约定办理。
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退休返聘纠纷怎么解决?山东在线咨询 2022-04-22退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。 退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。 聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。 用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工