不可以，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

一、医院办理伤残鉴定的注意事项

1.进行伤残鉴定的受伤人员，在治疗终结后，有向司法机关申请伤残鉴定的权利，也可通过律师事务所委托进行伤残程度鉴定。

2.鉴定时机(即治疗终结后)一般可在受伤后3个月进行，损伤严重者可根据伤情延长时间。

3.评残时应携带经治医院的医疗诊断证明(可复印件)，和辅助医学检查材料(如X光片、CT片、核磁片、化验单等)及身份证明。脑外伤后果严重者应有住院客观病历(复印件)。

4.鉴定时，应将《委托书》、病情材料等交给法医。

5.法医根据工作需要需对伤者进行医学检查，伤者要配合各项检查。无理由不配合者，将影响鉴定进行。

二、劳动者保护的劳动法相关规定

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

公司都会给每个员工购买社会保险的，即便发生了工伤，那么公司也不会因为赔钱导致公司经营受困，用人单位，只要拿着劳动者的工伤证明和鉴定报告，到社会保障局提交资料走报销流程，那么所有的赔偿费用，社会保障局会全打到公司账户上。