2021年水痘病假工资扣缴指南-法师兄

2021年水痘病假工资扣缴指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 23:40:05 100 人看过

这段内容讲述了请假和病假的相关规定。一般情况下，请假不会扣除工资。而在国家规定的医疗期间，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病假工资，但最低工资标准的80%也不能低于。因此，用人单位可以在标准工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准。

如果需要请假,一般不会扣除工资。在国家规定的医疗期间,用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病假工资,但最低工资标准的80%也不能低于。也就是说，用人单位可以在标准工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准。

资讯：用人单位在确定病假工资时可以参考员工正常工作时间工资的60%至100%

根据我国《劳动法》第四十六条的规定，劳动者有病假期间，其病假期间的工资不低于最低工资标准的80%。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，劳动者病假期间的工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。因此，用人单位在确定病假工资时可以参考员工正常工作时间工资的60%至100%。这一规定在保障劳动者权益方面具有积极意义，有助于提高员工的医疗保健水平，促进员工的身体健康，同时也有利于维护企业的稳定和和谐发展。

需要请假时，用人单位一般不会扣除工资。在国家规定的医疗期间，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病假工资，但最低工资标准的80%也不能低于。这一规定在保障劳动者权益方面具有积极意义，有助于提高员工的医疗保健水平，促进员工的身体健康，同时也有利于维护企业的稳定和和谐发展。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

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