病假工资2021年什么时候
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有合同按合同，无约定的，连续工龄不满2年的，计算基数一般按照本人正常出勤月工资的百分之六十确定，病假长短以六个月为分界，按照工龄调整比例，工龄每增加两年比例每增加百分之十，但总体而言不低于最低工资标准的百分之八十。
在企业工作，不满两年工龄的，病假补贴金额为本人工资的60%；已满两年不满四年工龄的，病假补贴金额为本人工资的70%；已满四年不满六年工龄的，补贴金额为本人工资的80%；已满六年不满八年工龄的，补贴本人工资的90%；已满八年及八年以上工龄的，补贴100%。
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病退工资什么时候发放病退每提前一年退休扣减退休金2%常退休不扣减。 一、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职
2020.06.07 1,069 -
2021年最新职工病假工资规定有哪些2021年最新职工病假工资规定：职工意外患病，并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的，其病假工资按以下方法计算支付：连续工龄不足10年的，按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的，按工资的80%发给工资。连续工作20年以上不
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上海市病假工资规定2021病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关，工作满2年的，病假不足6个月的时间内，按其月工资的60%发放，工作年限在2到4年的，发放本人工资的70%，工作年限在4年到6年的，发放本人工资的80%，工作年限在6年到8年的，发放本人工资的9
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2021年上海市病假工资
关于2017年上海市病假工资企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约
2022-07-04 15,340 -
2018年江苏省什么时候发病假工资
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给 (三)连续工
2022-07-06 15,340 -
病假15天工资什么时候发
职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发续工龄满六年不满八年的按本
2022-06-27 15,340 -
2021年辽宁省企业职工病假工资
1、按照《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。若单位按照最低工资标准
2022-07-13 15,340
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2021年什么时候交医保城镇居民医疗保险、城镇职工社保、农村医疗保险缴费时间规定如下： 1、城镇居民医疗保险，会在每年的5、6月份交下一个年度的； 2、城镇职工社保费由单位每个月缴纳，网上申报一般是每月15号前，到地税部门柜台前缴纳要在23号前； 3、农村医疗保险
1,300 2022.04.12 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,978 2021.03.24 -
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7,549 2022.05.11
