如果用人单位责令关闭的或是被吊销营业执照的、或者是用人单位决定提前破产的,那么劳动合同就会终止。相关法律规定,用人单位应该向劳动者支付一定的经济赔偿。经济赔偿的费用,应该按照劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年按一个月的工资进行支付。六个月以上但是不满一年的,按一年进行赔偿;不满六个月的,支付劳动者半个月的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工厂破产国家有没有补助
工厂破产是工厂自身的问题,工厂破产的以工厂的破产财产清偿债务,国家是不会对破产的工厂进行补贴的。
《中华人民共和国企业法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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