带薪休假的时长是根据工龄计算的:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日这些均不计入带薪年休假的假期。
一、年休假天数的规定标准
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
二、年假10天的标准是几天
年假10天的标准是什么:首次就业开始算起,到现在累计满10年,可以跨单位累加。累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、用人单位是否需要为员工支付年假?
如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的假期之内。
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