劳动仲裁当天是不会出结果的，一般为45日下达裁决书，最长60天内结案。

劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以去当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。

对于用人单位与劳动者发生的下列劳动争议的，可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

劳动仲裁多久会有结果

劳动仲裁从仲裁申请开始，一般两个月左右除结果。

1、申请仲裁

申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠工资劳动争议，劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间不是仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、受理仲裁

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理的在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。

3、裁决前调解

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解没有时间限制。调解成功的，用人单位与劳动者签订调解协议书，仲裁庭制作调解书。

4、作出裁决

调解未成功的，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。