劳动仲裁当场出结果吗,法律上有哪些规定
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司法实践中,劳动仲裁一般不会当场出结果,且案情复杂的,可以适当延长仲裁期限。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。
司法实践中,劳动仲裁一般不会当场出结果,且案情复杂的,可以适当延长仲裁期限。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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当天是不会出结果的,一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。跟案件情况而定。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
劳动仲裁当天是不会出结果的,一般为45日下达裁决书,最长60天内结案。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以去当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
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