社保购买时间间隔过长,公司是否符合法律规定?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 19:54:46 53 人看过

公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

公司如何帮员工买社保

公司给员工办理社保流程如下。具体为:1、社保局开户,准备好开户资料,去当地社保局开户;2、到社保局拿员工社保申报核定表,在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿;3、去地税局换税收缴款书;4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 03:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司为员工购买社保的时间
    公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、单位什么情况下可以交五险一金?可以交五险一金的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、用人单位未买工伤保险怎么办用人单位未购买工伤保险,劳动者可以与公司沟通协商解决,要求公司按时缴纳社保,也可以向社会保险部门举报,或者与用人单位解除劳动合同。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在
    2023-04-12
    173人看过
  • 劳动合同中规定的工作时间是否符合法律规定?
    首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。签订劳动合同后不履行劳动合同合法吗签订劳动合同后不履行劳动合同违约但合法,最终就是需要承担民事责任。用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合
    2023-07-04
    83人看过
  • 定金和购房合同间隔时间是多久
    关于定金与购房合同间的期限未曾有过具体的法定规定,此项安排需视买卖双方的协商共识以及实际状况而定。若双方在签署购房合同之际已就定金事宜达成一致意见,且在合同文本内明确列出了定金交付的时限及其相关条款,那么定金的支付程序往往会依照合同所规定的要求在签署购房合同之后予以执行。倘若合同内容未对此作出详细规定,或者双方在此方面产生分歧性解读,则可能需要通过进一步的沟通协商乃至通过法律途径来加以解决。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
    2024-04-30
    53人看过
  • 社保卡就诊是否符合法律规定?
    社保卡就诊是符合法律规定,一般来说不同地区经济发展情况有所不同,因此报销比例也有所差异,以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么700元的部分可以报销50%,就是350元。如果是住院的费用,一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额
    2023-06-26
    52人看过
  •  员工入司满一年后才购买社保,这种规定是否符合法律要求?
    员工在入职满一年后才享受到社保福利,这并不符合法律规定。根据相关法规,公司有责任为员工补缴在入职期间未正常缴纳的社保费用。先和公司协商,达不成共识,可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等。只要证据充足,一定可以赢得。员工在入职满一年后才享受到社保福利,这并不符合法律规定。根据相关法规,公司有责任为员工补缴在入职期间未正常缴纳的社保费用。先和公司协商,达不成共识,可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等。只要证据充足,一定可以赢得。当然如果考虑到工作问题,也可以在离职时办理该事项。社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加
    2023-09-20
    256人看过
  • 法定年假是按公司时间还是社保时间
    一、法定年假是按公司时间还是社保时间法定年假的计算并不是依据公司在职时间或社保缴纳时间,而是依据职工的实际工龄来确定。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。具体而言,职工的带薪年假天数与其工龄挂钩。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。这里所指的“累计工作”时间,是指职工自参加工作以来的总工作年限,而非仅指在某一家公司的服务年限或社保缴纳年限。二、工龄累计与折算规则工龄累计与折算规则在年假计算中具有重要意义。工龄累计规则包括连续计算、合并计算和工龄折算三种方式。1.连续计算适用于职工被错误处理后经复查恢复的情况;2.合并计算则适用于职工因非主观原因导致的工作中断情况;3.而工龄折算主要针对从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工。工龄折算方面,从事特
    2024-07-29
    465人看过
  • 公司社保断交多长时间社保违法
    公司应当按时为员工缴纳社保,不按时缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,只要不按时足额缴纳就是违法的。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-05-09
    265人看过
  • 司法拘留相隔多长时间
    司法拘留最长时间为37日。具体而言:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至30日。一、因赌博被刑拘的最长的时间1、依据《刑事诉讼法》第八十九条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视
    2023-03-14
    421人看过
  • 逮捕时限刑事拘留多长时间符合法律规定
    一、逮捕时限刑事拘留多长时间符合法律规定逮捕符合法律规定的时限一般为7天的时间。但是对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,可以延长至三十日。逮捕是由检察院批准决定;而人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。刑
    2023-10-04
    347人看过
  • 长沙市医保:二次住院间隔时间规定是什么?
    长沙医保统一规定,两次住院要相隔十五天以上,含十五天医保方可使用。但劳动部门并没有对两次住院间隔时间做出硬性规定,如果办理了医保卡,住院时符合使用医保卡的条件即可使用医保卡,不需要在15天后才能使用。因为有医院要求病人频繁住院出院,套取医保资金。医保二次报销比例医保二次报销比例如下:1、报销比例起付标准为0到2万元(含2万元)的,其大病医疗保险的报销比例为50%;2、报销比例起付标准2到4万元(含4万元)的,其大病医疗保险的报销比例为60%;3、大病报销比例起付标准4到6万元(含6万元)的,其大病医疗保险的报销比例为70%;4、报销比例起付标准6万元以上的,报销比例达80%;5、同时,全市城镇居民医疗保险、新农合一个年度内的大病保险实际支付比例不能低于53%。其中的具体筹资标准、报销起付线等相关指标、分段报销范围、分段报销比例还需根据当地医疗费用、筹资水平增长幅度、经济发展水平逐年进行调整
    2023-07-03
    140人看过
  •  实习期间未购买社保是否不合法?
    根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应包含在劳动合同期限内。如果员工违反规定,企业可以依据该法律进行相应的处理。同时,劳动合同应具备九项内容,包括劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等。缴纳社会保险既是劳动者的权利,也是企业的义务。根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应当包含在劳动合同期限内。因此,如果员工违反了规定,则可以依据该法律进行相应的法律程序进行处理。同时依据中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此缴纳社会保险既是劳动者的权利同时也是企业的义务。 【 劳 动 法 】 违 反 规 定 如 何 处 理 ? 社 保 是 否 为 劳 动 者 权 利 ?根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正,可以处五万元以下的罚款;情节严重的,可以处五万元以上二十万元以下的罚款。
    2023-08-31
    154人看过
  • 员工需承担公司社保的一半是否符合法律规定
    一、员工需承担公司社保的一半是否符合法律规定违法,我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为,可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、单位未交社保解除劳动合同如何赔偿用人单位未交社保,劳动者单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、离职了社保怎么取出来离职了社保是不能取出来的。在劳动者死亡
    2023-08-14
    274人看过
  • 离婚起诉需要多长时间才符合法律规定
    一、离婚起诉需要多长时间才符合法律规定离婚起诉需要的时间为三到六个月才符合法律规定。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定,当事人提起离婚的诉讼案件,人民法院适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况的,可以申请延长。适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。二、办理离婚诉讼应该去哪个法院立案办理离婚诉讼可以立案的法院有:1.被告住所地人民法院;2.被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖;3.对不在中华人民
    2023-11-09
    200人看过
  • 修路开始时间是否符合规定?
    算扰民。时间段是,晚上十点到第二天八点。1、不算违法,但违反了治安管理条例。按照治安管理条例规定:公民可以向派出所报警。派出所调查以后会根据情况给一个处理决定(警告、罚款),责令其停止违法行为。2、我国现在没有扰民法,扰民属于治安管理范畴,一般是给予警告,批评教育,情形严重,屡次不改的,可处以罚款或治安拘留。3、建设项目可能产生环境噪声污染的,建设单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施,并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。4、建设项目在投入生产或者使用之前,其环境噪声污染防治设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收;达不到国家规定要求的,该建设项目不得投入生产或者使用。怎么才能知道政府修路合法吗可以去查资料,看修路的单位是不是合法合规,有没有国家规定的手续。如果没有,再进行举报,建议去本地城市的问政平台进行举报。政府修路必备的条件如下:1、土地征
    2023-07-04
    289人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 转正三个月后才购买社保是否符合法律规定
      河南在线咨询 2024-11-29
      其背后的原因主要包括以下几个方面:首先,社会保险制度属于国家层面的强制性保险项目。因此,用人单位为员工办理社会保险是法定之责。如果未能依法履行这一义务,将会产生多方面的影响和后果:(1)劳动者可以依据法律法规,直接解除与用人单位之间的劳动关系,同时用人单位必须根据当地相关政策法规,向劳动者支付经济补偿金;(2)此外,对于那些未能及时为员工办理社会保险手续的用人单位来说,由于社会保险经办机构无法进行
    • 社保购买时间
      黑龙江在线咨询 2023-03-01
      按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 公司长时间要求员工加班,是否符合劳动法规?
      陕西在线咨询 2024-11-06
      如果您认为自己遭受了不公平待遇,请及时联系劳动仲裁机构。劳动仲裁机构负责处理以下情况: 1. 因确定劳动关系而产生的纠纷; 2. 因签订、执行、变更、解除劳动合同引发的争议; 3. 因开除、劝退、辞职、离职等引起的矛盾; 4. 关于工作时间、休息、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争执; 5. 包括劳动工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议; 6. 法律法规规定的其他与劳动相关的争
    • 购买社保问题时间规定是什么
      台湾在线咨询 2022-05-25
      关于购买社保问题时间 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 是否有固定的工作时间是否符合法律规定
      山东在线咨询 2024-11-27
      1、采取特殊工时制度的企业,没有固定的工作时间,这种做法是非法的。对于实行综合计算工时工作制的劳动者,在综合计算周期内,总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间。如果超过这个限制,用人单位就需要支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。