目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;
2、医疗保险:单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;
3、失业保险:单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;
4、工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行业1.2%;五县(市)企业一类行业0.7%,
二类行业1.0%,三类行业1.4%,个人不用缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;
6、住房公积金:单位和个人各缴纳12%,总计24%。
交五险一金要社保卡吗
不需要。
缴纳五险一金是需要公司办理的,当然个体劳动者也可以自己办理。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些都是基本的保障,而且是强制性的,也就是企业必须为职工缴纳的。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
-
社保局最新动态:养老保险政策调整
317人看过
-
惠州社保缴费标准最新动态及政策解读
386人看过
-
杭州电动车上牌最新政策
218人看过
-
五险一金新政策2022
438人看过
-
电商政策扶持政策最新动态
189人看过
-
了解苏州购房落户政策,把握最新政策动态
216人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金新政策2022山东在线咨询 2024-03-05五险一金新政策具体如下:1、劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉;2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;等。
-
广州补缴社保最新政策台湾在线咨询 2022-03-171、2011.2.28日—2011.30的双倍工资差额; 2、违法解除劳动合同的经济赔偿金(3个月的工资,用人单位合法解除劳动合同除外); 3、补缴社会保险差额,具体补缴办法由社保中心稽核部门核算 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
-
五险一金新政策是什么广西在线咨询 2023-06-11五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 (1)养老保险,累积缴纳15年以上,并达到法定退休年龄,就可以享受养老保险包括按月领取基本养老金以及死亡待遇。 (2)医疗保险,对符合医疗保险规定范围内的医疗费进行一定比例的报销。 (3)失业保险,给予符合条件的失业人员的基本生活补助。 (4)工伤保险,劳动者在工作
-
杭州社保补缴政策是怎样?北京在线咨询 2022-06-17杭州社保补缴政策:无论职工是否与企业签订劳动合同,只要该职工给企业提供了劳动,企业支付了劳动报酬,说明已存在事实劳动关系,该职工就属于参保对象,企业就应为其缴纳社会保险费。如因用人单位未按时缴纳,导致职工基本养老保险费应缴未缴的,是可以进行补缴的。但是中间会有6个月的等待期,要在办理参保手续并连续缴费满6个月后,职工才能继续享受医保待遇。 要注意的是,已办理退休、按月领取基本养老金手续及已超过法定
-
杭州五险一金最低缴费标准2024安徽在线咨询 2024-10-03律师解答 杭州五险一金最低缴费标准如下: 1、养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%; 2、医疗保险(含生育保险):单位依照10.5%的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳; 3、失业保险:单位依照0.5%的比例进行缴纳,个人依照0.5%的比例进行缴纳; 4、工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳; 5、住房公积金:企业缴纳12%,个人缴纳12%。