农民工出现的工伤应该怎么处理赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-17 18:21:01 188 人看过

《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27(一级伤残)25(二级伤残)7(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×610.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 20:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 童工受伤赔偿应该怎么认定,处理?
    一、童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。招用不满16周岁的未成年人,即属于使用童工,系非法用工。童工不属于劳动法意义上的劳动者,因其主体资格的不具备,如发生伤亡事故,则不能按照《工伤保险条例》的规定认为为工伤,但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。二、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷,按照劳动争议处理途径解决劳动争议仲裁受理的范围是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,而童工并不属于劳动法意义上的劳动者,因此从狭义上讲童工在工作中和用人单位发生的争议并不属于劳动争议,属于一般民事争议。但是,童工在履行工作内容中如受到事故伤害,为更有效保护未成年人的合法权益,在事故赔偿纠纷中则是按照劳动争议处理而不是一般民事
    2023-04-28
    202人看过
  • 工地上班受伤的农民工应该如何获得赔偿?
    农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。上班期间摔伤农民工怎么赔偿如果农民工在上班期间受到的是工伤,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤赔偿;属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于第三人侵权造成人身伤害的,由侵权人支付人身损害赔偿;其他。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当
    2023-07-04
    336人看过
  • 农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的
    停工留薪的工资由劳动者本人的工资和停工留薪的月数共同决定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照法律上的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。一、劳动者怎么认定工伤的(1)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后
    2023-02-27
    236人看过
  • 未签合同的农民工出现工伤按什么标准补偿
    未签订合同的农民工出现工伤,应当按照正常的工伤进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动关系的成立。因此用人单位需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资等等。未签合同的农民工如何申请工伤赔偿未签合同的农民工申请工伤赔偿按以下方法办理:在当地劳动部门申请劳动仲裁,确认双方劳动关系合法,证明劳动关系的证据是关键。到当地社保部门申请工伤认定,认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级后,用人单位和社保部门才能根据不同的伤残等级进行相应的赔偿。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、四款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
    2023-07-26
    394人看过
  • 出现第三方赔偿工伤怎么办理
    一、出现第三方赔偿工伤怎么办理《社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据,确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较,不足部分予以补足。其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。综上所述,有第三人造成的工伤,可以同时享受人身损害赔偿和工伤赔偿,但是所赔偿的项目不能重复。二、工伤赔偿的程序1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员
    2023-06-07
    399人看过
  • 农民工工伤如何理赔?农民工工伤理赔标准有哪些?
    根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费:(1)完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,按月发给,直至死亡;(2)大部分丧失劳动能力的,按照农民工原标准工资的70%,按月发给,直至死亡;(3)部分丧失劳动能力的,根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作,特别是煤矿企业,目前从业人员基本上是农民工。目前,煤矿每年的死亡人数接近6000人,基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政
    2023-06-09
    460人看过
  • 雇工出现交通事故应该怎样赔偿,雇工致人损害应该怎样赔偿
    一、雇工出现交通事故应该怎样赔偿雇工出现交通事故致使人身遭受损害的,可以请求加害人赔偿,也可以请求雇主进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。二、雇工致人损害应该怎样赔偿根据人身损害赔偿司法解释规定,雇工致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇工存在过错的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
    2023-06-16
    394人看过
  • 工人工伤赔偿标准,农民工平均工资,农民工工伤赔偿多少钱
    帮您了解到,目前对于农民工工人工伤赔偿标准有如下:(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第30条1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、
    2023-02-22
    362人看过
  • 农民工工地脚趾头骨折应该怎样赔偿,农民工工地脚趾头骨折赔偿有什么
    一、农民工工地脚趾头骨折应该怎样赔偿农民工工地脚趾头骨折的赔偿方式:1.劳动者因工伤脚趾骨折,建议劳动者确认工伤后,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级相关鉴定,确定具体鉴定结论后,明确相关赔偿事实依据;2.工伤职工脚趾骨折,经鉴定无伤害等级的,工伤保险基金或者用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资;3.工伤职工脚趾骨折构成残疾的,工伤保险基金或者用人单位还应当支付:一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或者残疾津贴、一次性残疾就业补贴;4.具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等具体计算。二、农民工工地脚趾头骨折赔偿有什么农民工工地脚趾头骨折是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给工人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
    2023-05-06
    65人看过
  • 发现工厂用童工应该怎么处理
    发现工厂用童工的处理方式:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一、雇佣童工会行为会受到哪些处罚用人单位雇佣童工会受到下列处罚:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。二、饭店里招童工会受到什么样的处罚饭店里招用童工的后果规定在《劳动法》第九十四条中:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用
    2023-06-23
    194人看过
  • 工地上农民工受伤,应该由谁来承担赔偿责任?
    如属于劳动关系,应当向社会保险部门申请工伤保险待遇,包括医疗费、交通费、食宿费、营养费、护理费等。如不属于劳动关系,应当向侵权人主张人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。农民工受伤应该有哪些赔偿农民工受伤赔偿项目内容包括医院的治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录
    2023-07-08
    458人看过
  • 处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么?
    一、新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体,所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。我国法律明确规定,劳动者因为工作原因遭受事故伤害的且经过工伤认定的,被依法认定为工伤的应享受工伤保险待遇;若经过劳动能力鉴定委员会的鉴定存在伤残等级的,劳动者还应当享受伤残待遇。为保障劳动者的上述权利,我国法律同时还规定,劳动者所在的用人单位应当依法为全部职工缴纳工伤保险费,未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故时,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担费用。可见,国家通过法律的手段赋予了用人单位这种义务和责任。其次,社会保险保障缴纳次月生效的制度设计,从保障个人的角度来看也许是不算公平、合理,但是从整个社会保险基金的安全角度来看还是非常合理的,故此这不能成为用人单位的抗辩理由。因此,本
    2023-05-22
    330人看过
  • 农民工猝死,单位应该赔偿吗
    根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关法律规定,用人单位与劳动者之间只要存在劳动关系,无论是否存在劳动合同,都视为劳动合同的成立。劳动合同成立后,用人单位应当为劳动者提供相关保险,保险费用由双方承担。如果在工作期间发生建筑事故或猝死,用人单位和社会保障部门应根据工伤情况进行处理和赔偿,如何避免农民工猝死的高频率发生首先,农民工缺乏健康意识,所以他们不愿意花钱做体检。在农村,他们没有条件每年体检。他们来到城市后,开始拼命挣钱,忽视了体检。因此,要改变农民工体检难的现状,应从自身健康意识出发,引导他们关注健康问题。定期体检其实是给身体添一个警钟,这样既不耽误一些疾病的治疗,又能减少一些疾病造成贫困的可能性其次,承包人只关注工期,不关注农民工的身体状况。根据我国相关法律法规,承包人在与农民工签订劳动合同时,应当注明农民工的身体状况,并为农民工提供医疗、保险、体检等相关政策。此外,政府和有关部门
    2023-05-02
    491人看过
  • 出现误伤工友要怎么赔偿
    如果当事人在上班期间误伤工友,工友被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿,用人单位未参保的,由用人单位负责支付全部的工伤赔偿;未认定为工伤的,则由当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。我被工友误伤药费和误工费谁付依据我国工伤保险条例规定,在工作过程中补工友误伤的,是属于工伤的情形,认定为工伤后,医疗费由工伤保险赔付,治疗期间的待遇由用人单位支付。相关法律规定《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监
    2023-08-11
    470人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 超龄农民工工伤赔偿争议怎么办,出现工伤怎么处理
      安徽在线咨询 2022-08-02
      一、能够享受工伤待遇的,按工伤处理: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。 3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 农民工摔伤农民工应该找谁赔偿
      黑龙江在线咨询 2021-11-18
      农民工受伤一般由雇主或雇主赔偿。根据我国有关法律规定,农民工受伤。购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金支付,未购买工伤保险的,由用人单位或用人单位赔偿。
    • 工伤怎么赔偿, 如何处理农民工工伤
      重庆在线咨询 2022-03-15
      确定具体的工伤伤残等级才能确定具体的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 应该如何赔偿农民工的工伤九级
      山东在线咨询 2022-07-05
      九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目
    • 农民工在工地上受伤应该要求包工头赔偿吗, 农民工工地受伤怎么赔偿
      新疆在线咨询 2022-01-21
      1、包工头以及工地的发包方(房主)应对你的损失承担连带全部赔偿责任。 2、具体赔偿项目如下: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因