工伤赔偿包括以下主要项目：1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资；2. 劳动关系解除或终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位需支付一次性就业补助金，具体标准需遵循所在省份、直辖市或自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，费用均有所在单位支付。

工伤赔偿包括以下主要项目：

1.工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资；

2.劳动关系解除或终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位需支付一次性就业补助金，具体标准需遵循所在省份、直辖市或自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，费用均有所在单位支付。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工 伤 赔 偿 金 如 何 计 算 ？

在工伤后离职的情况下，用人单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金，而工伤保险机构则会支付一次性工伤医疗补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则工伤期间的一切费用都应由用人单位承担。具体的计算方式和标准可以向当地社保部门或工伤保险机构咨询。

综上所述，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。