工伤等级9级怎么赔偿
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一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算； 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算； 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算；（单位） 受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算；（单位） 住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。
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工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。
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9级伤残伤残等级赔偿标准需要具体情况具体分析。工伤九级，赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合
2021.02.20 422 -
9级工伤怎么赔偿九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资，在工作中，如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了，还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，工伤保险基金支付医疗补助，用人单位支付就业补助金，这些
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2022-12-17 15,340 -
工伤等级9级赔偿多少
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2023-04-03 15,340 -
伤残等级9级该怎么赔偿
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2022-07-22 15,340 -
9级工伤伤残等级赔偿标准
工伤9级的，赔偿标准为： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
2022-11-11 15,340
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9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,617 2022.04.17 -
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,275 2022.04.17 -
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五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
753 2022.04.17
