教师根据相应的工作时间,最长可以申请到6个月的病假。教师在申请病假期间,前两个月的工资正常发放。
一、病假可以请多久
病假可以请多久,要根据员工工作时间确定:
1、员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月;五年以上的,病假为六个月;
2、员工实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月;五年以上十年以下的病假为九个月;十年以上十五年以下的病假为十二个月;十五年以上二十年以下的病假为十八个月;二十年以上的病假为二十四个月。
一、病假工资计算基数如下:
1、可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2、如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
3、双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
二、病假工资的计算方式如下:
1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
2、连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
总之,病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
二、教师患有精神病会不会被辞退
教师患有精神病一般不会被辞退的。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
但是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以通知劳动者解除劳动合同。
三、教师有婚假吗
人民教师属于事业单位人员,同企业职工一样,教师的法定婚假天数是三天,另外,如果属于晚婚的,还可以得到一个晚婚假。目前各个省市对晚婚假天数规定不一,具体到教师婚假几天,还得看其所处的省份。教师在休婚假期间,可以领取基本工资,其它福利待遇也不会发生变化。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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当上教师病假最长期限是多久?辽宁在线咨询 2023-01-06为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)满十年的,工资照发。 3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
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教师请多长病假不扣钱澳门在线咨询 2023-01-171、停工留薪期内工资照发,停工留薪期满不复工可以不支付工资福利待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经
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员工最多能请多少天病假云南在线咨询 2023-02-26病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 同时,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 第1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个
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产假过后能请多久病假福建在线咨询 2022-07-22可以请病假,不过待遇就不是产假的规定了,按照单位病假规定执行。 如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
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