2019年劳动能力鉴定最新标准？-法师兄

2019年劳动能力鉴定最新标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 21:12:47 471 人看过

劳动法1－10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，或生活部分不能自立。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，生活可自立。五级器官大部分缺损或明显畸形，有重大功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活可自立。六级器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活可自立。七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活可自立。十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

九级劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定标准是什么劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定的作用一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论。

《国家技术监督局职工工伤与职业病致残程度鉴定》第4、

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劳动能力鉴定程序规定最新1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理

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1、闯红灯，记6分，罚款100元。2、酒后驾驶，5年内不得取得执照。3、不系安全带，记3分，罚100元。4、副驾驶员不系安全带，记录1分，罚款50元。5、行驶途中拨打手机，记录3分，罚款100元。6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。8、超速驾驶，记6分。交通违章扣分处罚中国对机动车驾驶员交通违法行为采取记分办法进行处罚，依据违法行为的严重程度，一次记分分为12分、6分、3分、2分、1分五种。一次违法行为记12分的，如：醉酒后驾驶机动车的；驾驶无牌无证机动车的；违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的等。记6分的，如：饮酒后驾驶车辆的；货运机动车违反规定载客的；在高、快速路上倒车或逆行的；客车载人超过核定人数20％以上的；机动车行驶超过规定时速50％的等。记3分的，如：违反交通信号灯指示的；故意遮挡或者污损机动车

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2015年最新劳动能力职工工伤与职业病致残等级鉴定标准

最新劳动能力职工工伤与职业病致残等级鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20143.1劳动能力鉴定法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度，伤残程度.和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。3.2医疗依赖工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。3.3生活自理障碍工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理。4总则4.1判断依据4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。4.1.2器官损伤器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。4.1.3功能障碍工伤后功能障

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根据有关规定，一般来说飞机延误是没有赔偿的，特殊情况会进行一定的补偿。具体而言：一般由于航空公司的原因造成航班延误的退改签相关费用由航空公司承担。对于天气、突发事件等原因造成延误时，航空公司不提供补偿。飞机晚点赔偿是怎样的航班延误赔偿标准：只要是航空公司自身原因，包括机械故障、航空公司运力不足、空勤人员的原因等等，航空公司不能免责。通常情况下，航班延误4小时以上，航空公司应该对乘客进行赔偿。但是根据相关规定，对于因恶劣天气或航空管制等不可抗力因素造成的航班延误，航空公司是不需要进行赔偿的，只要安排住宿、餐饮、交通即可。根据《民航总局对国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿的指导意见（试行）》的规定，航空公司因自身原因造成航班延误，除按照《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》的有关规定，做好航班不正常情况下的服务工作之外，还应根据航班延误4小时（含）以上不超过8小时、延误8小时（

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本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）单肢瘫，肌力3级（2）两肢或三肢瘫，肌力4级（3）单手或单足全肌瘫，肌力2级（4）双手或双足全肌瘫，肌力3级2、长期中度呼吸困难。各种原因所致肺部疾患造成下列情况：（1）平路步行100米即气短（2）阻塞性通气功能减退：一秒钟用力呼气量占预计值（3）限制性通气功能减退：肺活量3、心功能长期在Ⅱ级心功能Ⅱ级指：静息时无不适，但稍重于日常生活活动量即致乏力、心悸、气促或心绞痛。4、中度肝功能损害指肝硬化造成的肝功能损害。化验室指标为血浆白蛋白6秒);临床表现无或少量腹水，治疗后消失，肝性脑病症状较轻。5、慢性肾功能不全先代偿期表现为：肌酐清除率20毫克/分升，血肌酐>2毫克/分升;临床表现为乏

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一、精神残疾劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。精神病性症状表现为危险或冲动行为者以及精神病性症状致使缺乏生活自理能力者，为劳动能力三级。中度智能损伤，精神病性症状致使缺乏社交能力者为劳动能力四级。二、精神残疾鉴定的作出机构精神残疾或精神障碍由专门的鉴定机构鉴定，劳动鉴定委员会对精神残疾人的劳动能力障碍等级鉴定须以专门鉴定机构的鉴结论为依据。劳动局不能直接作

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农民工工伤鉴定赔偿依据以下标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资6个月；一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。九江工伤鉴定标准（一）九江市工伤一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理，享受以下待遇手续：1、一次性伤残补助金。标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。2、按月支付的伤残津贴。标准为：一级至四级伤残分别为本人工资的90％、85％、80％、75％，津贴实际金额低于当地

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劳动能力鉴定标准分级制度

定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2十级条款系列凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准中的一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3）全身瘢痕面积＜5％，但1％；4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；8）手掌、足掌植皮面积＞30％者；9）除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积＞100cm2；11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及II度以

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