一、工地上干活的交通事故误工费怎么赔

误工费乃受害者所蒙受的损失和间接受损项目中的一种，适用于差额赔偿原则，即将实际减少的收入价值作为赔偿金额。其计算方式为：

误工天数乘以日均收入所得。关于误工费的索赔事宜应特别关注以下要点：

首先，误工费的赔偿对象为劳动收入的损耗部分，因此，即使达到了法定退休年龄并拥有工作收入的受害者仍旧有权要求单位或其他责任人支付误工费。

其次，倘若存在多个工作岗位，那么在各个岗位发生误工损失期间的正常收入皆可获得赔偿，除非国家相关法规明令禁止当事人从事第二份工作，例如《公务员工资法》对公务员职业的兼职行为便有明确规定。

再次，误工天数应当依据医疗机构的诊断意见或者由鉴定机构出具的鉴定报告确认，若因误工造成连续性影响，则应计算至定残之日止，因为之后的误工费用已被纳入到伤残赔偿金赔偿项目之中，不再单独计算。最后，对于无任何固定收入来源的受害者，其误工费应按照其近三年来的平均收入计算；如无法证明其最近三年的平均收入状况，则参考受诉法院所在地同行业或者相似行业上一年度的职工平均工资水平进行估算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工地上干活老板不给钱怎么解决

工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工地上干活的交通事故误工费怎么赔”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。