养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元),医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数,缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
个人社保缴费截止日期表
社保在每一年的6月30日是一个节点,也是一个年度的截止日期。从7月1日至次年的6月30日期间又执行新的缴费标准。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。需要注意的是,每个地区的缴费时间有些差异,具体可以结合实际咨询当地社保局。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保公司和个人缴费比例2023?社保公司和个人各交多少比例?
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社保个人和公司缴费比例为多少?
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社保个人和公司的缴费比例是多少河南在线咨询 2022-04-18养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入
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公司社保缴费比例是多少个人缴费比例是多少?台湾在线咨询 2022-06-30五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 三险一
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各个公司社保缴费比例都是多少福建在线咨询 2022-07-18⒈社会养老保险,由公司和职工一同交纳,公司交纳20%,本人交纳8%; ⒉医保,由公司和职工一同交纳,实际的交纳占比因地区不一样占比也不一样; ⒊失业险,由公司和职工一同交纳,实际的交纳占比因地区不一样占比也不一样; ⒋工伤险,由公司自身交纳,交纳占比依据应用工伤险股票基金、工伤事故发病率和行业类别利率级别等状况明确; ⒌生育险,由公司自身交纳,实际交纳占比需看我国的要求。
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2023社保个人和公司缴费比例是多少安徽在线咨询 2023-03-29社保个人和公司缴费比例是多少? 五险的缴纳比例各地略有差异,一般情况下,五险的缴纳比例为单位31.8%左右,个人11%左右,各地在此标准上略有调整。 1、养老保险,单位缴纳比例为22%,个人缴纳比例为8%; 2、医疗保险缴纳比例,单位为10%,个人2%加上大病医疗费用; 3、失业保险缴纳比例,单位为1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴纳比例,单位为0.5%至2%(由行业确定),个人无需缴纳; 5、
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社保公司和个人缴纳比例分别是多少江西在线咨询 2023-01-10社保缴费比例: 1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%; 2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%; 3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴; 5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。