工伤赔偿标准

八、住院伙食补助费赔偿金额计算公式及法律依据

（一）住院伙食补助费的概念

住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用，因该项费用的支出是治疗工伤所必须的，也是工伤事故发生的后果之一，自然应当由受害人所在单位给予补偿。

（二）伙食补助费赔偿金额的计算公式

《工伤保险条例》第29条第4款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。根据这一规定，住院伙食补助费赔偿金额的计算，以受害人所在单位因公出差伙食补助为标准进行计算。其计算公式为：

住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％人数天数

例如：受害人李某某在一家纺纱厂上班，因纺纱机器发生故障造成面部皮肤大面积烧伤，被送往医院进行治疗，三十天后痊愈出院。在住院期间，李某某平均每天的伙食消费支出为20元，共计600元，该纺纱厂工作人员因公出差的伙食补助标准为15元／人／天，李某某所能获得的住院伙食补助费赔偿金额不能按照其所实际支出的600元计算，而只能按照纺纱厂因公出差伙食补助标准的70％（即15元／人／天70％＝10．5元／人／天）来计算。这样，李某某的住院伙食补助费赔偿金额为：

住院伙食补助费赔偿金额＝10．5元／人／天1人30天＝315元

（三）相关法律与司法解释关于住院伙食补助费的规定

1．《工伤保险条例》

第29条第4款前半句职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

2．《医疗事故处理条例》

一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

一、伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据

（一）伤残补助金的概念

伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。

（二）伤残补助金赔偿金额的计算公式

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。以后所说的本人工资都适用该标准。

一级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）24

例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500元／月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元／月，王某的工资低于职工月平均工资的60％即600元，应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样，王某可一次性获得伤残补助金600元／月24＝14400元。

二级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）22

例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元／月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元／月，钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300％即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元／月22＝33000元。

三级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）20

例如：周某为某机械厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为三级伤残，在该事故发生前，周某在单位的工资为800元／月。这样，周某可一次性获得伤残补助金800元／月20＝16000元。

注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60％本人工资300％。

四级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）18

例如：毛某为某建筑公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为四级伤残，在该事故发生前，毛某在单位的工资为600元／月。这样，毛某可一次性获得伤残补助金600元／月18＝10800元。

五级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）16

例如：邹某为某汽车厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残，在该事故发生前，邹某在单位的工资为1500元／月。这样，邹某可一次性获得伤残补助金1500元／月16＝24000元。

六级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）14

例如：钟某为某玩具厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残，在该事故发生前，钟某在单位的工资为500元／月。这样，钟某可一次性获得伤残补助金500元／月14＝7000元。

七级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）12

例如：赵某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为七级伤残，在该事故发生前，赵某在单位的工资为1200元／月。这样，赵某可一次性获得伤残补助金1200元／月12＝14400元。

八级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）10

例如：孙某为某运输公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为八级伤残，在该事故发生前，孙某在单位的工资为1000元／月。这样，孙某可一次性获得伤残补助金1000元／月10＝10000元。

九级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）8

例如：朱某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为九级伤残，在该事故发生前，朱某在单位的工资为1200元／月。这样，朱某可一次性获得伤残补助金1200元／月8＝9600元。

十级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）6

例如：冯某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为十级伤残，在该事故发生前，冯某在单位的工资为1100元／月。这样，冯某可一次性获得伤残补助金1100元／月6＝6600元。

（三）相关法律和司法解释关于伤残补助金的规定

1．《工伤保险条例》

第33条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个