医保停交后可以重新缴纳，但停交时间超过三个月需要重新计算缴费年限。离职后可将医保关系转移到新单位，也可将档案存放在劳动局或社会保险所等地方。辞职后没有新单位工作，可先将档案托管，医疗保险需个人缴纳，中断期间需补缴的费用由单位代缴。医保停交后三个月内需补缴欠缴费用、利息和滞纳金，停交后果严重，需尽量避免。

医保在停交满五年后,可以重新进行缴纳。如果停交时间超过三个月,就需要重新计算持续缴费年限,也就是从缴纳保险费的那一天开始算起,到退休年龄时的缴费期限为止。

因为离职造成医保停交，辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。

辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次，

与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。

续交医保只需要带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

而且医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。

医保停交后如何办理续交？

根据我国《社会保险法》的规定，医疗保险是社会保险制度的一部分，参保人员应当按时足额缴纳医疗保险费。然而，在某些情况下，参保人员可能会遇到医保停交的情况。例如，由于各种原因，参保人员可能会被解除劳动合同，导致医保缴费中断。这种情况下，参保人员应该如何办理续交呢？

根据《社会保险法》的规定，参保人员可以在医疗保险断缴的次月起30日内向医疗保险经办机构申请办理参保手续。在这个过程中，参保人员需要提供相关证明材料，如解除劳动合同证明、身份证等。医疗保险经办机构审核通过后，应当及时为参保人员办理参保手续，并保障参保人员的医疗保险待遇。

需要注意的是，如果参保人员在医疗保险断缴后超过30日未办理参保手续，可能会错过医疗保险待遇，甚至可能无法享受医疗保险的保障。因此，参保人员应当尽快办理参保手续，以便及时享受医疗保险的待遇。

医保在停交满五年后可以重新缴纳，但停交时间超过三个月需要重新计算缴费年限。离职后可将医保关系转移到新单位，也可将档案存放在劳动局或社会保险所等地方。辞职后没有新单位工作，可先将档案托管，医疗保险需个人缴纳，一年缴一次。医保停交后果严重，需尽量避免。参保人员可以在断缴次月起30日内向医疗保险经办机构申请参保手续，以免错过医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。