停薪留职社保是否需要继续缴纳?
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按原标准继续缴纳社保。欠缴期间的社保由原单位帮助当事人继续缴纳，但欠缴期间的工资按要求停发。继续缴纳社保是对当事人的最低保障，这样才能保证不留职停薪带来麻烦。
停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。 继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下。 在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。
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停薪留职自己缴纳社保是怎么记录的看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。
2020.05.05 141 -
停职期间能不能继续缴纳社保停薪留职期间，仍需要缴纳社保。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以
2020.12.13 415 -
交了的企业停职停薪保险可以继续缴纳吗?劳动者被单位停职停薪的，社会保险还需缴纳。停职是指暂停劳动者目前职务，劳动者和用人单位的劳动关系仍然存在，劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社保。
2021.01.30 129
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停薪留职后养老保险是否还需要缴纳
是的，需要按照规定缴纳管理费。 所谓“停薪留职”，实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止，是指劳动合同履行过程中，因某种原因经双方协商一致暂时停止履行，对于劳动合同的中止，《劳动法》未作出规定。但
2022-02-05 15,340 -
参保职工停薪留职期间是否需要缴纳五险
停薪留职期间保留劳动关系，单位应与其签订书面协议，缴纳社会保险。第一年，以上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年起按协议约定的缴费工资基数以及各自负担的数额缴纳社会保险。
2022-10-23 15,340 -
停薪留职需要买社保吗?
停薪留职需要买社保问题吗，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而
2022-07-21 15,340 -
停薪留职期间缴纳养老保险费企业是否应当给职工停薪留职？
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系，企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由，不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”，实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止，是指劳动合
2022-04-01 15,340
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01:05
在职社保显示暂停缴费在职社保显示暂停缴费的原因，可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询： 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务； 2、电话查询； 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网，找
13,114 2022.05.11 -
01:10
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个
35,845 2022.04.17 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,684 2022.06.22
