员工带走公司资料可以报警。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待,如果是公开的资料,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关资料,并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按刑事犯罪处理。
《刑法》
第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。
本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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公司把员工带走报警有用吗陕西在线咨询 2021-12-20员工可以报警带走公司信息。未经同意,员工应当将公司信息带走。如果是公开信息,可能会占用公司的财产或物品,间接影响公司的办公秩序。报警后,警方可以要求员工交出相关信息,不实际处罚员工。如果是重要的秘密信息,可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按刑事犯罪处理。
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公司拖欠工资, 员工无故不发工资, 可以报警吗?四川在线咨询 2022-02-24工资应当按月发放,跨月发放属于违法。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于
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被异地警察带走可以报警吗?贵州在线咨询 2022-03-28不能的,属于刑事案件,尽早委托律师介入,去看守所会见当事人,给他交代一些必要的细节问题,同时到公安机关了解案情,查看案卷材料,然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施,以便更好地提供法律帮助。刑事案件的内容复杂,程序繁琐,需要经过立案侦查(公安局)、审查起诉(检察院)和审理判决(法院)三个阶段,整个案件办理下来需要四个多月的时间,这期间除非取保候审,否则都是关押在看守所的,建议你还是尽早委托律
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公司钱丢了员工可以报警吗青海在线咨询 2022-03-20公司的钱丢了应当报警!因工作失误造成公司财产损失,员工有责任,公司也应当承担损失!不应该员工全赔!违法都不是,更不要说判刑了!对于劳动者的职务行为给用人单位造成的损失,应当综合考量劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,劳动者职务行为的风险也应当归于利益享有者即用人单位;如果劳动者在履行职务过程中的任何失职行为给用人单位造成了损失,用人单位都要求劳动者赔偿