员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳动权利义务关系,不得违法经营,也不得随意侵犯劳动者合法权益;
如用人单位存在不法行为,劳动者可向相关机构举报投诉,或向媒体公布,劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为;
需承担举证责任,如经劳动者曝光的违法行为被查证属实的,则劳动监察部门对用人单位的具体违法情形应处以相应的处罚。
员工举报公司应该怎么处理
员工举报公司的,接受举报的部门应当及时进行调查,如果用人单位确实存在违法违规行为的,应当责令其进行改正、给劳动者造成损失的应当赔偿损失等并将调查和处理结果反馈给举报员工。如果查证不属实,也应当将调查结果反馈给举报员工并说明原因。
《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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如何举报公司违法行为河南在线咨询 2023-07-13公司有违法行为的,劳动者是可以举报的,举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报,要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报。
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怎么举报公司违法行为山西在线咨询 2022-08-25如果涉及方面的问题,去税务稽查部门进行举报;公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题,去劳动稽查部门进行举报;公司如果涉及刑事犯罪,就要去公安机关进行举报。
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员工违法行为向外界新闻媒体举报的行为是否属于违法行为?澳门在线咨询 2022-05-08员工把企业违法行为向外界新闻媒体举报的行为不属于违法行为。另外,企业因此而违法解除与员工的劳动合同的,员工可以根据劳动合同法第八十七条规定,要求企业支付赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
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怎么举报公司的违法行为湖南在线咨询 2022-09-02如果涉及方面的问题,去税务稽查部门进行举报;公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题,去劳动稽查部门进行举报;公司如果涉及刑事犯罪,就要去公安机关进行举报。
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可以举报公司违法行为吗江苏在线咨询 2022-07-10一、《刑事诉讼法》第一百零八条第一款: 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 二、《刑事诉讼法》第一百零九条第二、三款: 1、接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。 2、公安机关、人民检察院或者人民