员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳动权利义务关系,不得违法经营,也不得随意侵犯劳动者合法权益;
如用人单位存在不法行为,劳动者可向相关机构举报投诉,或向媒体公布,劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为;
需承担举证责任,如经劳动者曝光的违法行为被查证属实的,则劳动监察部门对用人单位的具体违法情形应处以相应的处罚。
员工举报公司应该怎么处理
员工举报公司的,接受举报的部门应当及时进行调查,如果用人单位确实存在违法违规行为的,应当责令其进行改正、给劳动者造成损失的应当赔偿损失等并将调查和处理结果反馈给举报员工。如果查证不属实,也应当将调查结果反馈给举报员工并说明原因。
《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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关于举报公司产品资质违规的行为是否违法浙江在线咨询 2024-11-11在决定是否进行诬告陷害之前,必须仔细考虑其动机是否恶劣。如果是出于无恶意的举报,那么被举报的人就不需要承担相应的法律责任;但如果确是恶意举报,那么被举报的人就可以据此提起诉讼,控告举报者犯下诬告陷害罪。诬告陷害罪是指故意捏造事实并向法庭提供虚假揭发,试图以此对他人实施陷害,令他人遭受刑事追诉的行为。在此所述的“他人”应该包括所有第三方人员,包括干部、群众、在押的罪犯和其他被告人以及犯罪嫌疑人员。
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保险公司违规违法行为怎么举报云南在线咨询 2024-04-28保险公司违规违法行为举报方式有以下几种:1、在举报时提供本人真实姓名、有效身份信息等为实名举报;2、对采取面谈方式提出举报的本人签字确认后提交;3、银行保险监督管理机构应当在受理后及时开展对举报的调查工作。
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不交社保员工举报是否违法安徽在线咨询 2022-03-22这两个是两码事。不缴纳社保是违法《劳动法》《社保法》的规定,员工有权利向劳动部门举报。偷税漏税,从通常含义上说,“偷”是指将属于别人的财产据为己有,而在税收问题上,应缴税款原本属于纳税人的合法财产,之所以发生偷逃税行为,是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务,因此,偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同,新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述,从中可以看出立法者对“偷税”概念的认识已出现变化。
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能否对公司的强制员工加班行为进行举报?江西在线咨询 2024-11-23如果遇到此问题,可以联系当地劳动监察部门寻求协助,或者直接拨打全国统一举报电话12333进行投诉。我国现行的法定标准工作制度是劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。如果需要延长工作时间,必须先征得工会和劳动者同意,并且每日延长时间不得超过1小时。如果因特殊原因需要延长工作时间,必须在保证劳动者身体健康的前提下,每日最多延长3小时,每月累计不超过36小时。如果用人单位强制延长劳