合同未到期的补偿金多少-法师兄

合同未到期的补偿金多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 19:40:29 347 人看过

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

第二，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

第三，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

第四，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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