公司工资发现金违法吗-法师兄

公司工资发现金违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 21:32:23 96 人看过

工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。

一、当月工资下月发是否合法

当月工资下月发不合法。

1、依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为；

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

没有明确规定多久不发工资算违法。

1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2、如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

二、赠与算夫妻共同财产吗

如果别人没有指定赠与个人的，就属于夫妻共同财产。合法夫妻共同财产的特点：一是时间限制。即劳动收入、生产经营收入、投资收入、知识产权收入、继承和赠与收入，从领取结婚证到解除夫妻关系的整个婚姻期间的其他合法收入，是夫妻共同财产。即使双方不同居、不分居两地，无论是由一方管理或使用，还是双方分别使用，只要是婚后取得的财产，都是夫妻共同财产，如工资、奖金等，最费时。第二，财产的所有权利益仅限于所有权的范畴。即有形商品、现金和可预测收入。

三、工资多发了不返还会怎样

工资多发了劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金；离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。

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