按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。

一、工伤赔偿的平均工资怎么算的

工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的，并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

二、离婚小孩的抚养费要怎么算

一、离婚小孩的抚养费计算如下：

1、一般父母有固定收入的，抚养费是其月总收入的百分之二十至三十。

2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。

二、在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：

（1）子女的实际需要。

（2）父母双方的负担能力。

（3）当地的实际生活水平。

三、更具体而言，由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同，从有无固定收入来看可以分成以下的类型：

1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。（这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。）

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。

三、深圳工资扣税标准

深圳工资扣税标准如下：工资属于个人所得税，目前我国的个人所得税起征点是5000元，工资个税就是工资薪金所得减去五险一金和扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数；使用超额累进税率的计算方法如下：全月应纳税所得额乘以税率，然后减去速算扣除数就是应缴税额，应发工资减去四金和应缴税额就是实发工资，应发工资减去四金之后再减去5000就是全月应纳税所得额。