工资集体协商重在机制建设
来源:互联网
时间: 2023-06-10 06:10:11
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工资集体协商的目的,就是通过工资这一与劳动双方利益息息相关且会经常发生变化的内容,使双方建立起经常性的联系和对话渠道,从而使工资成为协商机制的有效载体,同时,也进一步深化企业分配制度的改革,促进激励和约束机制的形成。因此,在试点中要注意协调机制的建立,培育起协商对话的良性机制。同时,在试点过程中也要注意总结经验,从企业的实际出发,对协商的程序作出规范,使协商代表、协商议题、协商形式、协商结果四要素有机地统一起来。
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工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
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