集体协商机制的现状
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集体协商机制是工会作为职工代表和企业就涉及职工权利的事项，建立的沟通协商解决机制。建立集体协商机制，可以维护用人单位职工的具体权利。根据《工会法》，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。集体协商的内容包括员工的民主管理、签订集体合同和监督集体合同的履行、制定和修订涉及员工权利的规章制度、企业员工的劳动报酬、工作时间和休息假、保险福利、劳动安全卫生、对女员工和未成年员工的特殊保护、员工培训和员工的文化体育生活、劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期就上述事项进行平等协商。经协商达成协议的，工会一方应当向职工传达，要求职工遵守执行；企业也应当根据协商结果执行。
中华人民共和国劳动合同法第五十一条
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2022-07-29 15,340
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701 2023.01.04 -
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农村集体所有财产的集体决策权是什么农村集体所有财产的集体决策权主要是指农村集体组织对村集体所有的土地、房屋等不动产，也包括资金、设备、农产品、生产资料等动产、以及集体企业所属的有形和无形资产所有享有集体处分的权利。因村集体财产的占有、使用、收益、处分应有全体所有权人共同决定
1,625 2022.04.17 -
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