上海社保缴费比例是应该如何的-法师兄

上海社保缴费比例是应该如何的

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 16:30:55 323 人看过

上海社保缴费比例是应该如何的

1、社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、1%、0.5%。

2、个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保补差各地缴费比例会有不同，具体需要根据当地政府规定。社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。社会保险：1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；4、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的缴费比例社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保

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【导语】：上海工伤保险如何缴纳？上海工伤保险的缴费基数和缴费比例分别是多少？本文为您介绍上海工伤保险缴费指南。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老保险费的基数确定。用人单位使用经就业登记的协保人员，其工资收入不计入工伤保险缴费基数。本市工伤保险实行基础费率和浮动费率。基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率是指工伤保险经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。浮动费率分为5档，每档幅度为缴费基数的0.5%。向上浮动后的最高费率(含基础费率)不超过3%，下浮后的最低费率不低于0.5%的基础费率。应由实际用工单位承担浮动费率责任的有以下几种情况：1、从业人员与原用人单位劳动关系存续期间(包括协保、内退人员)，在其他单位工作时

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机关失业单位社保缴费比例：养老保险：雇主20％，雇员8％；基本医疗保险：雇主6％，雇员2％。失业保险：雇主2％，雇员1％；工伤保险：用人单位0．4％到2．4％，职工个人不缴费；生育保险：用人单位0．8％，职工个人不缴费；缴费基数：上年度职工平均工资的60％为缴费基数，300％为缴费基数上限。江西省机关事业单位养老保险缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，

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社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。1.养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。2.社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。3.养老保险金：公司(单位)承担20%，个人承担8%。4.医疗保险金：公司(单位)承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%5.失业保险金：公司(单位)承担2%

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目前，上海市统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元／年（9580元／月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元／月。按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。也就是说，2020上海社保缴费基数上限为9339元／月＊3＝28107元／月，缴费基数下限为4927元／月2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元／月。上海社保费缴纳单位按35％的比例：养老21％

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一、上海医疗保险缴费年限：根据《上海市职工基本医疗保险办法》规定用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市人力资源社会保障局另行规定。职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入;其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。二、上海医疗保险缴费比例：1、用人单位缴费比例11%包括单位缴纳基本医疗保险费9%及单位缴纳地方附加医疗保险费2%。2、原参加小城镇社会保险的从业人员医疗保险缴费基数为2815元，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。3、非城镇户籍的外来从业人员缴费基数、缴费比例根据规定可按上年度全市职工月平均工资的50%缴纳，经用人单位及其从业人员协商

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上海工伤保险缴费比例是多少?市社保经办机构根据《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》规定每年核定一次，并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。据了解，浮动费率，是指社保经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。工伤保险浮动费率分为五档，每档的幅度为缴费基数的0.5%，工伤保险支缴率大于200%起浮，具体办法：(1)工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，浮动费率上浮一档;(2)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，浮动费率上浮二档;(3)工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，浮动费率上浮三档;(4)工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，浮动费率上浮四档;(5)工伤保险支缴率大于1000%的，浮动费率上浮五档。工伤保险浮动费率的责任，一般由用人单位承担，但工

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1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话给当地的社保局。2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等即可。3、一般每月交多少钱在办理的时候，工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工每月平均工资的20％缴纳基本养老保险费，养老保险最少要累计交满15年，必须等到你退休的时候才可以申请按月领取养老金，养老保险是多缴多得。一、怎样查询社会保障卡制卡进度1、点击进入社保局网站首页，点击社会保障卡菜单。2、在业务办理功能区选择社会保障卡数据采集选项。3、在制卡数据采集入口，点击进入个人采集入口。4、在制卡数据采集口页面输入个人信息，输完信息，点击登录，显示信息已采集，已经办理过的显示已领卡。5、找到业务查询功能区，选择制卡进度查询，点击进入社保卡制卡进度查询页面。6、在查询页面输入个人信息无误后，

2023-02-08

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在天津市的社会保险缴费政策中，具体的比例设定如下：在各类社会保险中，养老保险方面，企业承担的部分占到总额的17％，而员工个人需要缴纳的部分则为8％；至于失业保险，企业需要支付的费用为全部费用的0．5％，而员工自己承担的也是0．5％；在工伤保险这一块儿上，企业所承担的费用仅为总费用的0．2％，而员工则无需缴纳任何费用；在生育保险部分，企业需要支出的占比为0．5％，而员工仍然可以享受免缴服务；最后，医疗保险方面，企业需要支付的占比达到了总费用的10％，而员工个人支付的部分则为2％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国

2024-05-22

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