楚雄公务员10年工龄工资有何法律规定-法师兄

楚雄公务员10年工龄工资有何法律规定

来源：互联网时间： 2024-05-13 12:36:44 353 人看过

给予十个月薪酬的补偿。

关于经济赔偿，将根据员工在我司服务的时间来进行计算，即每多服务一年便向其支付一个月的基本工资作为补偿。

若服务时间超出六个月但未达到整年，则以一年为计算周期；

倘若服务时间不足六个月，那么将会向其支付半个月的基本工资作为补偿。

此外，经济赔偿还需按照员工在我司服务的时间来进行计算，每多服务一年便向其支付一个月的基本工资作为补偿。

同样，若服务时间超过六个月但未达到整年，则以一年为计算周期；

而对于服务时间不足六个月的员工，我们会向其支付半个月的基本工资作为补偿。

另外，如果员工的月薪高于我司所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么我们向其支付经济赔偿的标准将按照该员工月平均工资的三倍来计算，同时，我们向其支付经济赔偿的期限最长不会超过十二年。

这里提到的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工龄
公务员如何确定工龄

据悉，由于机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案仍为国务院令层面，最终的实施方案仍未出台。目前已经是机关事业单位从业人员的人群，其以往的工龄如何折算缴费年限？这是该群体关心的焦点之一。根据国务院令中规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。该养老保险专家表示，按照字面理解，这应该是明确了现在的公务员、事业单位人员群体以往的工作年限将被划定为视同缴费年限处理。这部分人群的养老保险待遇，将在基础养老金、个人账户养老金之外，另加一个过渡期养老金。

2023-05-29

464人看过
工龄
劳动法规定：10年工龄员工可获得多少补偿？

工龄满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资，这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算，所以在离职当月等于一共能拿到11个月的工资。如果是因为职工身体患病，在法定医疗期满以后还不能恢复工作被辞退的，就是额外支付一个月的工资。被裁员10年工龄的补偿政策是怎么规定的被裁员10年工龄的补偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动

2023-07-07

398人看过
工龄
公务员工龄与假期规定

一、公务员工龄与假期规定（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。二、国家公务员的年休假怎么规定，公务员的年休假规定是公务员年休假规定如下您好！没有出台新规定。根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当

2023-03-29

342人看过
辞退
法律对员工的辞退年龄有哪些规定

到了任何年龄，只要没有退休，都是可以辞退的，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。不服从正常调动的。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。一、企业和员工解除劳动合同的规定有哪些？用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用

2023-03-03

196人看过

申请仲裁
我国法律对未成年工年龄有何规定

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。在现实中，年满16周岁的未成年人以自己的收入作为生活的主要来源的，视为完全民事行为能力人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。一、未成年工不能从事的劳动有哪些1、未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。2

2023-02-09

206人看过
退休
公务员工龄满35年退休工资比例

每个地区情况不一样，直接咨询当地社保部门。一、基本工资办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。一、企业军转退休干部补助从2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元；2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元；3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元；4、原连职(包括专业技术12级，文职

2023-02-24

277人看过
工龄
公务员工作年限与工龄

工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。一、工龄怎么算的工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。二、公务员工龄要怎么认定公务员工龄的认定方法如下：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满一年时，每个月按十二分之一计算；

2023-02-26

331人看过
最低工资
云南楚雄市最低工资标准2022年

一、云南楚雄市最低工资标准2022年2020年楚雄州的最低工资标准：最低工资标准为1500元／月，小时最低工资标准为14元／小时。不计入最低工资的情形（一）延长工作时间的加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。二、2022年江苏最低工资标准是多少?江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整

2023-03-10

499人看过

工龄
公务员有工龄吗？

有的，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。还享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员有个试用期一年，这时的工资都是一样的。在你转正后，事业单位工作的工龄合并计算。一、军人职业年金怎么算军人职业年金补助由军人所在单位财务部门在军人退出现役时一次算清。军人职业年金补助的计算办法：军官，文职干部和士官，按服役期间各年度缴费工资12%的总和计算。其实就和算复员费一样，有一个计算基数，军人职业年金补助的月工资项目包括：基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、高山海岛津贴、地区附加津贴和奖励工资。二、公务员基本工资标准是怎样的公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的工资水平应当与

2023-03-03

349人看过
工资
有关公司拖欠员工工资的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-04-28

113人看过
工龄
公务员工资取消工龄对吗？

一、公务员的工资取消工龄因素对吗？《劳动合同法》无论是修改的还是之前的，都未涉及到工龄工资问题，但是根据工资增长的结构来说，应该有工龄工资，而且是逐年增加，这个在国有企业，政府机关一下严格执行，但是企业里未必，企业主要是根据劳动合同的约定工资，然后每个省市都有工资增长指导线，按照其规定执行。二、工龄如何计算？1、一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。2、连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。三、工龄对经济补偿金有何影响？经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济

2023-06-22

287人看过
退休
公务员退休工资与工龄有关系吗

一、公务员退休工资与工龄有联系公务员工资的组成部分是职务工资级别工资公务员津补贴，职务工资、公务员津补贴和公务员的职务有关，比如科员、副科、正科、副处等等，级别工资和职务的任职年限有关，也就是说和公务员的工龄有着直接关系，就算是科员也算任职年限的，任职年限越长，级别工资就越高。从2014年10月起，公务员也要按照现有工资缴纳社保金，每年工资向上浮动，社保金也跟着向上浮动，公务员以后的退休金由机关事业社保处来发放，所以公务员工龄和退休金有着密不可分的关系。二、公务员辞退与免职的区别联系1、辞去公职与免职的区别。免职是任免机关免去公务员所担任职务的行为。免职属于公务员职务的变更，与公务员的任职相对应。辞去公职与免职的区别是：（1)辞去公职是由公务员自愿、主动提出的；免职是任免机关单方面作出的，无需征得公务员本人的同意，而且公务员必须服从。（2）辞去公职通常是公务员因为个人的原因而提出；免职则需

2023-03-19

135人看过

工龄
以后公务员工龄工资是多少？

一、以后公务员工龄工资是多少下列工资标准仅供参考：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。二、公务员工龄标准1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，

2023-04-17

307人看过
社保
40年工龄社保工资规定

一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的

2023-03-25

105人看过